工作內容;

1. 全面負責公司部門員工的招聘、管理、指導、培訓及評估;提高員工凝聚力，營造良好的工作氛圍

2. 負責公司薪酬福利、績效考核、勞動關系管理

3. 負責公司管理制度體系優化和提升

4. 負責公司對外宣傳，審稿，材料的管理。對內外協調活動、會議組織，宣傳、推廣等文案審核、發布

5. 完成上級領導交辦的其他工作及日常工作接待

崗位要求：

1、年齡35左右、學歷要求本科及以上，有5年以上行政、人資工作經驗

2、具有優秀的溝通、協調能力，具有良好的領導管理能力和決策能力

3.了解現代企業人力資源管理模式和實踐檢驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有認識，熟悉國家相關政策、法律法規

薪資待遇：

底薪（8k-12k） 年底分紅

實習期一到三個月（基本工資5k）、社保五險

工作時間：

夏季 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00

冬季 上午8:00-12:00 下午13.30-17.30