崗位職責： 1、動舉辦與協調、監督及落實 2、負責門店運營規劃，包括市場規劃及員工工作規劃 3、負責與街道及居委會溝通與關系維護，傳達社區養老有關工作規定要求，保證門店各項制度、規定、協議及流程的正確負責社區康養中心全面工作開展及日常運營管理，包括辦公秩序、行政文案、信息檔案、市場業務推廣、活執行 4、對門店各項工作及時進行檢查、督促和反饋，做好各項工作的安排和記錄 5、負責門店月度及年度收支預算并落實；負責驛站固定資產、物料耗材等物品的計劃采購和管理報銷，做到專人保管，定點存放，定期檢查及盤點 6、門店收入賬款的核對及監督任職要求 任職資格： 1、1年以上養老驛站/機構工作經驗 2、對養老行業所需的行業知識有全面了解； 3、對社區養老相關政策規定有清晰了解； 4、具有良好的溝通表達和基礎文字表達能力，學習能力強，思路靈活； 5、能夠在轄區范圍內開展簡單的客戶調研、信息分析、需求研判工作； 6、能夠協助上級收集、分析與工作相關的養老、物業政策信息和同行案例，并用于業務迭代和改進過程； 7、能夠協助上級進行社區康養中心經營計劃制定、實施監督及管理，并提出專業建議； 8、對社區基礎管理層級（街道、居委會、物業）熟悉。 9、為老年人服務做到文明禮貌，熱情周到，親切和諧，關心愛護，體貼老人，微笑上崗服務。