1、指導中心明確品種，方案制定，知道MAP方案推廣，制定標準版本； 2、集合總部/省區專家團隊，完成對各中心解決方案的指導，審核和批準。同時，通多不斷的迭代和提升，完成技術方案的優化，提升核心競爭力； 3、MAP農場方案的設計、組織和規劃；做好共建MAP農場的設計方案和規劃；完成MAP農場的年底輸出、評估、評優； 4、農服工作手冊的制定和迭代，指導農藝師按照關鍵節點的標準動作落地和執行； 5、組織農藝師開展技術培訓和實操，持續對團隊進行技術賦能，助力省區農藝師T系列的晉升，農藝師農服專業能力的支持與提升； 6、負責省區生產農藝師績效考核體系建設；生產農藝師月度目標任務的制定、分解、跟進與指導； 7、與技術支持部的對接、溝通，日常工作信息、要求的傳達； 8、負責省區技術工作制度、文件、素材等影像文件的儲備。 任職資格： 1、具有本科或以上學歷的農學背景相關專業優先，3年以上田間種植管理經驗，熟悉農服行業； 2、了解省區內種植特點，作物增產提質瓶頸； 3、具備較強的溝通協調和演講匯報能力，資源整合能力等； 4、具備創業激情，能接受經常出差。