【崗位職責】
1、帶領新開店員工進行新店的前期準備工作,將新店帶入正常的營運狀態?;蛘邔I績不良老店進行人、貨、場方面整改,使其業績穩定增長。
2、對門店的人、貨、場負責
3、對門店的員工進行培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項工作
4、與公司各部門保持良好的溝通合作
5、處理門店突發情況
【任職要求】
1、 25-30歲,大專以上學歷,條件優秀者可以放寬到高中以上學歷,專業不限。
2、 有良好的溝通能力、協調能力和組織能力
3、有3年以上服裝管理經驗,能夠接受適應出差(出差范圍東北三?。?/p>
晉升方向:職業店長—城市經理—大區經理---總監級
【工作地點】
培訓地點:就近門店安排。
職位福利:績效獎金、員工旅游、節日福利、包住、五險、帶團隊、多次晉升機會、公費差旅