職位描述
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1.根據公司年度訂貨計劃,制作陳列模版和陳列調整計劃,針對商品上市計劃確定陳列模版推廣時間表,確保陳列標準按時、按標準執行到位;
2.根據總部陳列標準,結合分公司每季貨品、庫存、店鋪級別、顧客類型等情況,制定分公司每季貨品的陳列標準模版,按區域進行打樣,并依據上市計劃逐一落實到店鋪,確保終端陳列符合公司標準;
3.根據公司規劃與市場需求,承接總部下達的季度推廣及相關主推活動工作,結合自身市場情況,規劃分公司POP以及相關宣傳道具的標準及落地執行;
4.根據公司終端銷售計劃,收集各方建議,制定有效的促銷活動、宣傳方案;
5.根據每月工作重點,按月對每家終端店鋪進行深度走訪,整理并匯總在陳列上存在問題(道具管理、陳列標準),提出整改意見和要求,跟蹤執行,確保形象管理符合公司標準;
6.根據店鋪員工能力水平情況,按季度制定終端陳列培訓計劃(實操、課堂培訓),講授陳列標準和規范,并跟蹤店鋪員工陳列執行情況,確保員工熟悉并掌握陳列技能;
7.根據新開店、整改店的規劃(圖紙、市場定位),監督并指導新開店、整改店的陳列調整,及時發現問題,提出合理化陳列布局意見并進行后期局部調整,確保新開店、調整店按計劃開業。
2.根據總部陳列標準,結合分公司每季貨品、庫存、店鋪級別、顧客類型等情況,制定分公司每季貨品的陳列標準模版,按區域進行打樣,并依據上市計劃逐一落實到店鋪,確保終端陳列符合公司標準;
3.根據公司規劃與市場需求,承接總部下達的季度推廣及相關主推活動工作,結合自身市場情況,規劃分公司POP以及相關宣傳道具的標準及落地執行;
4.根據公司終端銷售計劃,收集各方建議,制定有效的促銷活動、宣傳方案;
5.根據每月工作重點,按月對每家終端店鋪進行深度走訪,整理并匯總在陳列上存在問題(道具管理、陳列標準),提出整改意見和要求,跟蹤執行,確保形象管理符合公司標準;
6.根據店鋪員工能力水平情況,按季度制定終端陳列培訓計劃(實操、課堂培訓),講授陳列標準和規范,并跟蹤店鋪員工陳列執行情況,確保員工熟悉并掌握陳列技能;
7.根據新開店、整改店的規劃(圖紙、市場定位),監督并指導新開店、整改店的陳列調整,及時發現問題,提出合理化陳列布局意見并進行后期局部調整,確保新開店、調整店按計劃開業。
工作地點
地址:淄博博山區
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
- 行業未知
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓