崗位職責:
1、與各區域負責人及各部門溝通業務動態,理解業務活動,幫助業務部門完成相適應的人力資源管理工作;
2、負責各區域終端門店人員的入轉調離員工關系工作及薪資核算;
3、負責協助各區域業務管理層反饋人力資源相關數據并進行有效分析,配合業務部門運營管理工作并結合人力資源角度提出優化建議;
4、負責落實公司政策、制度規范,統籌人才專項工作,推進公司考勤、績效、人才盤點等政策;
5.協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,防范與處理勞資風險;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先,透徹理解HRBP工作職能、工作模式;
2、3年以上人力資源管理工作經驗,有運動鞋服品牌及大型零售行業相關工作經驗;
3、熟練掌握人力資源6大模塊中,2個模塊的相關技能;
4、具有較強的溝通協調能力、應變能力、抗壓能力,學習能力,責任感與敬業精神;
5、能夠不斷高要求自己,有清晰的職業發展目標,并努力朝著目標前進。
- 行業未知
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓