崗位職責：

1、根據公司業務戰略和人才發展戰略，協助制定年度人員編制方案、人員招聘計劃及培訓計劃；

2、人員招募：合理分析用人需求，發布招聘廣告，篩選候選人，電話面試以及協調現場面試；

3、校園招聘：負責品牌云南區域高校的校園關系建設與維護、校企合作、宣講會籌備和落地等工作，確保校招目標達成；

4、人員培訓：配合部門經理做好培訓需求調研、課程開發與培訓組織 實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

5、負責招聘、培訓數據、報表的匯總，員工招聘及培訓檔案的建立、管理以及部分人事系統維護工作；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；

2、兩年以上人力資源工作經驗，其中至少一年以上專職招聘培訓工作經歷；從事過服裝行業招聘培訓工作者優先；

3、對當地招聘渠道及培訓資源熟悉，掌握招聘、培訓管理工具，并能熟練使用相關辦公軟件；

4、良好的溝通協調能力，較高的抗壓性及韌性；

5、熱愛人力資源工作，并致力于人力資源發展；