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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1、組織研究：研究行業內外先進組織實踐，提煉總結組織演變規律和共性機制，通過組織評估與診斷，推動公司組織變革；
2、組織設計：結合行業特性和公司運行現狀，優化迭代公司組織架構、崗職體系、任職資格體系、權責體系和流程機制，優化組織運行；
3、組織效能：開展人力資源體系規劃、制定組織效能提升機制，提升組織運行效率；
4、組織賦能：面向業務主管、HRBP等群體，開發組織治理、管理評估各項工具，在內部沉淀組織發展的專業知識和方法論。
5、干部管理：開展干部全生命周期管理機制設計工作，含核心人才標準刷新、干部選拔任用及配置管理、干部人才庫建設等。
崗位要求：
1、3年以上組織發展或人才發展相關工作經驗，具有體系搭建、流程制度建設能力；
2、人力資源管理、心理學，或者相關專業本科及以上學歷；
3、具有較高的人際敏感度、良好的溝通能力，及豐富的團隊建設能力
注：聯系我時，請說是在博山人才網上看到的。
工作地點
地址：青島城陽區青島-城陽區城陽區國家廣告產業園
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京萬科物業服務有限公司青島分公司
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房地產服務
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1000人以上
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事業單位
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國家廣告產業園22號樓
