1、市場調研：不定期走訪終端市場，對用戶、經銷商能力及競品進行調研分析，為課程開發及培訓規劃提供參考依據；2、課程體系搭建 針對終端及市場需求，完善培訓體系，開展課程開發計劃與模式的研究，并策劃實施。3、課程開發：針對市場需求及培訓效果，開發更具市場競爭力，減少與競品的差異，研發新課程。4、培訓效果管理：跟蹤反饋終端店面培訓效果、銷售狀況、店面業績提升比例、訓后輔導。5、協同共享：完成上級交代的其他事項，積極配合跨職能/跨部門工作。學歷要求：本科及以上專業知識：不限工作經驗：三年及以上技能技巧：較強的溝通協調能力，優秀的語言表達及舞臺表現能力素質要求：1.文化價值觀認同感； 2.學習能力； 3.問題發現與解決能力； 4.執行力； 5.溝通協同能力； 6.正能量； 7.自律性； 8.結構思考力； 9.責任心； 10.健康體魄。 職能類別：銷售代表