崗位職責：1、負責公司培訓組織及實施；2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；3、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；4、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；5、及時做好人力資源部各類統計報表工作；6、負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；7、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；8、做好本部門的法律法規搜集工作；9、完成領導交辦的其他任務。崗位要求：1、本科以上學歷，管理類相關專業；2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力；5、有1-2年相關工作經驗者優先。職位福利：五險一金、年終分紅、包住、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護