職位描述
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工作內容: 1、對店鋪流水目標負責,對員工銷售能力負責; 2、負責店內產品的補貨、退貨、陳列維護; 3、負責門店VIP會員發展與維護。 4、建立和完善店鋪的人員招聘,培訓,晉升,銷售,企業文化等體系 5、公司活動,規章制度,公司目標的上傳下達 6、及時掌握競品信息和品牌動向,做出相應調整 職位要求: 1. 30歲及以下,大專及以上學歷,身高***≥172cm/ ≥160cm; 2. 親和力強,溝通能力佳; 3. 有半年服裝零售行業經驗優先。 薪酬福利: 1. 底薪+商圈津貼 店效津貼 職級津貼 提成,月度4000-6000元/月; 2. 購買五險一金、團建、額外激勵獎金... 培訓與晉升: 1. 定期組織培訓學習,每個季度1次晉升機會; 2. 晉升路徑:初級店長-中級店長-高級店長-店經理。 工作時間: 早晚輪班、 二通班休一天等作息制度,具體視門店安排定。職位福利:帶薪年假、補充醫療保險、五險一金、多次晉升機會、年輕化團隊
工作地點
地址:淄博博山區
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。