JOB RESPONSIBILITIES: 1. 負責招聘計劃的實施，獨立完成招聘信息發布、人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作，匯總并評估各招聘渠道的有效性，開發有效招聘渠道，并維護良好的合作關系；2. 負責協調面試安排合格候選人與管理層進行下一步面試，跟進面試流程； 3. 推進招聘工作，督促跟進招聘進度，探討招聘階段性出現的問題，并協商找到解決辦法，建設互助的團隊氛圍； 4. 定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性；5. 跟蹤和收集同行業各公司及人才市場動態，吸引優秀人才加入；6. 協助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；7. 負責人才庫簡歷的日常維護，做好簡歷管理與候選人信息管理工作； 8. 負責入職接待及組織入職培訓等，建立和維護人事檔案等，及時更新員工的個人信息和資料； 9. 負責員工考勤、各類休假數據收集和月度、季度、年度的統計工作，上報并處理相關異常情況； 10. 負責HR部各種紙質版、電子版的建立、保管、更新，有關人力資源法規文件的收集與存檔； 11. 負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 12. 負責完成公司人員異動（員工調動、升降、辭退）管理及手續辦理工作，并及時存檔； 13. 負責部門人事類需要下發的正式文件的起草、簽字審批、存檔、下發等相關工作； 14. 相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作及完成上級領導交辦的其他事務。 JOB REQUIREMENTS: 1. 大專及以上學歷，至少三年以上HR相關工作經驗，具備HR的專業知識； 2. 具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3. 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4. 了解國家各項勞動人事法規政策； 5. 吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 6. 有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力，邏輯思維強、保密意識強。 職能類別：招聘專員/助理 關鍵字：招聘專員 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護