職位描述
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崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);3、全面負責公司人力資源部日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;5、加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;9、規范完善公司行政管理系統,制定并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。任職資格: 1、人力資源、企業管理、相關專業統招本科及以上學歷,新能源、汽車行業或機械電子等行業經驗優先;2、有10年大中型企業人力資源管理經驗,5年以上同等職位工作經驗者優先;3、熟悉現代企業管理模式,熟悉國家相關法律法規;4、有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力。職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、全勤獎
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工作地點
地址:西安西安
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職位發布者
HR
陜西必康制藥集團控股有限公司
- 制藥·生物工程
- 1000人以上
- 公司性質未知
- 錦業一路永利國際金融大廈39層