工作職責：1.根據公司經營目標，組織制定區域年度工作計劃并分解達成；2.對零售終端運營進行日常管理，確保零售終端正常有序運營；3.通過數據分析提出合理改善措施，對經營指標負責；4.開拓銷售渠道，通過重點客戶開發維護等多種手段開拓市場，創造新的盈利點；5.所轄區域店鋪的團隊協作能力、店長帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊的培養。任職要求：1.統招大專以上學歷，25-35歲，兩年以上同崗位工作經驗，有商場運營管理經驗者優先；2.具有品牌管理意識，豐富的終端銷售經驗，個人銷售能力強，具有團隊建設及管理經驗；3.熟悉現代零售企業終端銷售管理，掌握商務談判技巧與一定的財務、人力資源管理知識；4.良好的領導能力、內外部溝通能力、分析判斷能力與良好的組織協調能力、務實創新能力；5.對重慶市場熟悉，親和力強，有管理技巧，操盤過20家以上店鋪者優先考慮。 年齡要求：25-35歲 職能類別：區域銷售經理 關鍵字：零售經理區域管理零售高級經理