職責描述：1、訂貨管理根據公司下達的訂貨指標，協助分析歷史數據、競品情況、市場潮流，明確公司單季產品需求；分解各季度訂貨比例，根據實際銷售情況與庫存情況制定單店采購計劃；集合歷史數據、產品性質完成訂單配碼、交期整合工作，確保提前做好產品規劃。2、到貨管理根據公司整體貨品計劃，新品到店前進行貨品調整，及時做好上市工作；跟蹤訂單的執行情況，清晰到貨時間，提前做好陳列指導，根據產品上市的銷售情況做出迅速的跟進，確保產品及時到貨。3、調貨、配貨管理根據單店、區域和整體貨品進銷存分析，及時地跟進銷售數據，執行對暢滯銷款及當季貨品進行調整，負責區域間貨品調撥、歸并及團購貨品、分公司外調貨品調撥工作；負責新增店鋪、流動特賣場以及相關店鋪貨品的分配，保證產品及時到貨。4、庫存管理根據公司年度庫銷比要求，合理控制各區域庫銷比，及時跟進分析貨品的銷售情況，提出產品預警方案，針對滯銷款及時制定降解清貨計劃及促銷方案建議，確保庫存控制在合理范圍。5、銷售管理根據公司銷售目標，跟蹤目標銷售達成情況、暢滯銷款、陳列出樣、應季產品售罄率、促銷活動的效果、單品銷售跟蹤、庫存降解情況。針對商品款式在不同店鋪銷售差異，予以調整優化，貨品追加與調價促銷建議，確保貨品在規定時間內售罄率達標。6、了解競品情況、市場潮流趨勢、跟進店鋪進銷存狀況。任職資格：1、本科及以上學歷，3-5年相關鞋服行業貨品管理工作經驗；2、吃苦耐勞，思維靈活，熱愛零售行業。3、有較強的數據處理能力，熟練應用excel. 職能類別：商品管理