崗位職責： 1、參與公司發展規劃擬定、年度經營計劃編制并收集整理各方面信息和數據。 2、匯總公司各類周度、月度、半年度、年度工作計劃、工作總結，完成公司總結報告、經營計劃整理。 3、負責公司行政、后勤管理工作，根據公司制度要求推進各項工作，并配合各項規章制度的擬定、執行與實施。 4、負責公司各類會議、活動的籌備組織工作，包含方案的起草、后勤工作協調等，并協助總經理做好接待工作。 5、根據公司資產管理，對固定資產、低值易耗品進行管理。 6、負責公司行政管理預算編制及費用申報管理。 7、負責公司企業文化建設、員工關懷實施及執行。 8、起草公司培訓管理制度，并負責組織開展公司培訓工作。 9、與工商進行公司相關變更事宜。 10、對外辦公事務相關人員的聯系。 崗位要求： 5年及以上工作經驗，3年及以上相關崗位管理經驗 1、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 2、應具備行政管理專業知識。 3溝通協調、抗壓、規劃安排、團隊協作能力良好。具備優秀的書面和口頭表達能力；具有很強的計劃、組織、溝通、協調，有較強的獨立工作能力和執行力。