崗位職責：1、制定事業部中長短期人力資源規劃和階段性工作計劃，，包含組織、人才、激勵、文化等方面；2、負責事業部組織架構設置提案，統籌事業部人才梯隊建設，完善人才結構，提升運作效率；3、負責事業部薪酬體系建設，提升薪酬競爭力，提升組織績效；4、統籌事業部績效體系建設，指導各部門進行績效計劃制定、過程管理等；5、統籌事業部營運相關工作的開展，包含文化建設、分授權、管理稽查、項目管理、會務管理等；6、建立部門工作流程以及制度規范，制定內部團隊激勵、績效考核方案，提升部門人員效率。任職要求：1、本科及以上人力資源相關專業優先考慮，2、5年以上人力資源工作經驗，組織發展專業工作經驗2年以上；3、具備5人以上團隊管理經驗