崗位職責：1、制定年度員工招聘計劃，收集各單位員工招聘需求信息；2、維護招聘渠道，整合外部招聘資源；3、協助HRBP開展外部招聘和內部調配工作，發布招聘信息、收集與篩選簡歷、溝通與甄別應聘候選人、推送簡歷及安排面試；4、負責辦理新員工錄用審批手續、發送錄用通知、新員工報到指引等工作；5、建立應聘人員及外部人才庫，定期整理和盤點庫內相關崗位人員；6、負責收集招聘管理過程中的信息、建立臺賬、保管資料等工作；7、完成上級領導交辦的其他工作事項。任職條件：1、人力資源管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷；2、人力資源管理等相關專業經濟師職稱或企業人力資源管理師二級職業資格；3、對于專業性問題，具有發現、判斷、分析、解決、總結的能力及文字功底，具良好的組織、協調、溝通的能力；4、八年以上大中型企業相關任職工作經驗，至少三年以上專業管理經驗。 職能類別：招聘經理/主管 關鍵字：人力資源管理SSC招聘招聘與配置校園招聘招聘經理