崗位職責：1、根據公司年度規劃，執行跟進本年度預算指標并跟進實施。2、執行公司的管理機制，推行公司標準的工作流程，通過責、權、利保障和諧良好的工作氛圍，以績效考核管理實施，引導提升員工的工作方法和專業技能。3、根據公司年度指標，將目標以（季、月、周、日）進行跟進完成，完全落實促銷活動方案、獎勵機制等，進行時段跟進，帶動提升員工銷售積極性，確保銷售目標的達成。4、以節假日銷售熱點的時間周期，策劃主題折扣活動，拉動銷售。5、與員工建立良好的溝通渠道，正式與非正式溝通，及時了解員工狀態，提升員工工作積極性和團隊凝聚力。6、負責新店開業前期接洽、籌備，包括人員招募、貨品對接、活動策劃等，保證新店開業進展順利。7、根據公司標準，跟進督察門店日常經營管理（人員、衛生、貨品、陳列等）工作落實情況。8、負責了解客戶需求和存在問題，制定有效解決方案并跟進實施結果。職能素質：1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理、服裝工程等相關專業；2、5年以上服裝行業銷售管理經驗，有團隊管理經驗優先；3、良好的溝通力、執行力，具備以結果為導向的工作思維方式；4、責任心強，注重結果、善于分析和計劃。 職能類別：城市經理 關鍵字：服裝零售經理區域零售