1.崗位職責：（1）培訓制度建設、培訓檔案管理； （2）培訓規劃、培訓需求調查及培訓課程研發； （3）電銷座席新人崗前、電銷座席在崗培訓計劃與實施，含各類制式與非制式課程； （4）培訓效果評估、培訓結果分析、培訓方案改善； （5）配合完成分中心其他工作。2.崗位要求： （1）大學本科學歷或以上，營銷管理或保險等相關專業； （2）從事保險行業、呼叫中心行業相關培訓工作者優先； （3）較強的語言表達能力，普通話標準，聲音甜美； （4）具備良好的溝通能力和執行力，工作主動、認真、細致、沉穩，富有責任心，有良好的團隊精神及服務意識。 3.崗位發展：培訓崗管理培訓生→講師→培訓部主管→培訓部經理 年齡要求：18-26歲 職能類別：培訓講師 關鍵字：培訓