崗位職責：1、全面統籌規劃各公司的人力資源戰略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。崗位要求：(1)教育水平：人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。(2)經驗知識：1、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源部經理工作經驗。2、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 職能類別：人事經理 關鍵字：制造業小家電 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護