崗位職責： 1、負責公司的人員招聘、培訓等工作； 2、對應公司內部及外部員工的勞動關系管理（勞動合同、入職、離職等）； 3、對應公司客戶員工（派遣員工或外包員工）的勞動爭議仲裁案件；4、完善公司各類規章制度，執行人力資源管理各項實務操作流程；5、對應人力資源相關文件和檔案管理；6、上級交待的其他工作。 任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2、一年以上人力資源相關工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各大模塊的實務操作，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心、責任心強，有較強的溝通協調能力；5、熟練使用相關辦公軟件，電腦操作熟練； 6、具有應對勞務派遣員工（或業務外包員工）勞動爭議仲裁案件經驗者優先。 年齡要求：20-45歲 職能類別：人事專員 關鍵字：人事 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護