崗位職責:1、創新產品自研：負責自研產品的企劃、設計、研發，聯合預研技術突破，實現產品創新。2、設計支持管理：整合并管理國內所有外部設計資源，對外部設計資源進行統籌管理和維護；負責設計相關軟件系統的開發及運用工作。3、能力平臺搭建：負責設計相關能力平臺搭建（如建模、渲染、趨勢共創等），為設計職能提供技能精進路徑；負責國內外設計獎項的設計與組織工作。4、設計競賽組織：負責設計相關競賽的內部組織及管理，搭建設計展示平臺。5、套系色彩統一：負責品牌色彩的管理與拉通，并對接外部色彩趨勢機構對內賦能。任職要求:1、開創性經驗：具備設計團隊組織及運行的從“0”到“1”的經驗，能夠通過公司現有業務盤點發現問題與痛點，組建適應公司設計業務發展的新模式團隊和新業務流程，具備開創性工作經驗，對公司產品設計和產品開發等有明確的方向感和趨勢把握能力，能構建中長期產品和技術規劃。2、創新思維：通過跨行業先進技術趨勢的研究，形成產品和技術的前瞻性布局。3、業務經驗：具備5年及以上行業研發相關經驗，對產品系列和行業動向有敏銳嗅覺，獲得過行業知名獎項2項以上。（設計、CMF、品牌類均可）4、協作影響力：能夠具備強有力的溝通與協作能力，拉通各單位形成意識統一，推動品牌向上的設計領先建設，承接起跨單位的平臺職能。 年齡要求：25-35歲 職能類別：產品經理/主管