職位描述：
任職要求
擁有從事酒水銷售行業2年以上工作經驗，熟悉辦公自動化office軟件，良好的溝通能力，較強的執行能力，較強的生活與工作協調能力，能適應外派異地工作，有較高的職業素養。
崗位責任：工作匯報對象：主管經理→部長→營銷總監
a.西安市區業務
1、對待工作認真負責，勤奮刻苦、誠實守信、舉止文明，有商業頭腦，建立良好的社會交往人際關系，熱愛市場營銷工作。
2、負責區域客戶的日常維護和產品的售后服務工作，熟知公司產品名稱、價格、產地，掌握公司產品的投放辦法和促銷活動，貫徹執行產品的促銷活動政策。
3、掌握轄區終端客戶的分布情況，并建立和完善客戶資料檔案。
4、深入市場，按時走訪客戶，對客戶進行銷量統計和分析總結。及時了解客戶需求，了解同行競品運作動態，并根據市場實際情況，向上級領導匯報，提議具有針對性操作建議。
5、制定客戶的拜訪計劃，填寫日報表，準確掌握客戶的賬務賒欠情況，掌握客戶的經營穩定性，嚴防貨款流失。
6、帳務日清月結，做好貨款回收，不私自挪用銷售貨款，不私壓出、入庫票據。未經許可，不得向客戶借用貨款。
7、樹立市場營銷觀念，具有敏銳的觀察、分析力，對銷售的產品市場要不斷加強鞏固、不斷地開拓新產品的銷售空間。
8、定期調查回訪客戶的庫存，做好產品的陳列、品牌宣傳等生動化建設。
9、接受公司下達的銷售任務，有計劃、有目的、有步驟的開展工作。
10、協助管理區域內促銷人員，促進產品的后期消化，搞好物流配送和售后服務工作。
11、完成上級交辦的其它事宜。
b.外阜員工工作崗位要求
1、業務人員必須嚴格按照公司規定，進行書面周、月工作總結、計劃，及時交于行政文員存檔，同時綜合管理部應進行嚴格考核。
2、業務人員每天下班后至晚上十點以前，必須以短消息的方式向上級領導匯報當天工作開展情況、存在的問題及解決辦法。向上級主管匯報工作進展及差旅進程、工作請示；特殊情況隨時報告。
3、針對長期駐外的業務人員，為了便于更好的開展工作，每月召集一次工作匯報、探討，安排部署下一階段工作，加快工作進展，提高工作質量。
4、每月月底召集工作匯報時，所有業務人員必須提供銷售日志以及一份書面工作述職報告，對本月計劃執行情況、存在問題等方面做以詳實匯報，確保當月工作任務落到實處。
5、每月下市場前，區域經理、主管向公司簽報本區域月工作計劃和安排等內容，由部長、副總經理批注意見后逐項實施。
6、未經公司批準，隨意變換工作區域者，按曠工處理，不享受同等的差費、電話費等待遇。
福利：
1.節日福利，三季工服，生日補貼，社保，
2.以部門為單位每月4天輪休假，依照公司標準享受法定節假。
3.以年為單位享受工齡工資福利
4.集體旅游機制，每年根據公司實際情況，集體旅游一次。
5.公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機制。