事業單位招聘考試網2020年12月02日訊：根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)、《教育部等八部門關于加快構建高校思想政治工作體系的意見》(教思政〔2020〕1號)等文件要求，為滿足學校發展的需要，湖北理工學院現面向社會專項公開招聘專職輔導員。有關事項公告如下：

一、招聘計劃

湖北理工學院2020年擬面向社會專項公開招聘專職輔導員24人，其中中級及以上輔導員8人、初級輔導員16人(因入住學生宿舍需要，初級輔導員崗位分別招聘女性輔導員8人、男性輔導員8人)。具體崗位及條件詳見《湖北理工學院2020年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.中共黨員(含中共預備黨員)，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平，有較強的政治辨別力、政治敏感性和法制觀念;

4.具備崗位所需專業知識和業務能力。具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、語言表達能力、公文寫作能力和思想政治教育工作能力，并能熟練掌握現代化辦公技術;

5.身心健康，具有健康的體魄和良好的心理素質;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見崗位表)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的規定應當回避的人員;

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2020年12月18日。

2.報名方式：

網上報名：通過發送報名材料到電子郵箱hblgrsc@163.com報名(郵件主題注明“****大學(畢業院校)+姓名+應聘**級輔導員”字樣);現場報名地點：湖北省黃石市桂林北路16號湖北理工學院人事處x1-206室，聯系電話0714-6354262。

(二)報考相關截止時間

年齡的截止時間為2020年1月1日，如年齡要求30周歲及以下即為1990年1月1日以后出生，其他以此類推。畢業證、學位證取得截止時間為2021年6月30日，國(境)外留學人員須于2020年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需各類證件資料須于2020年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

(三)報名及資格審查所需材料

符合報名條件的應聘人員填寫《湖北理工學院2020年面向社會專項公開招聘專職輔導員報名表》(見附件2)，并提供個人簡歷(包括基本情況、學習經歷、工作經歷、主要榮譽等)和相關證書(含各階段學歷學位證書)原件和復印件，包括：①身份證(正反頁);②就讀大學以來的畢業證、學位證(境外學歷應聘者需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明)，2021屆畢業生需提供學生證和蓋章的就業推薦表(或畢業生證明);③中共黨員相關證明材料;④各類榮譽證書;⑤高校輔導員崗位工作經歷證明;⑥登記照等。

(四)開考比例

按招聘崗位計劃人數與資格審查通過人數1:3的比例開考;開考比例低于1：3的，保留該崗位，面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢和考察階段。

五、考核

(一)中級輔導員崗位

采用結構化面試方式考核，考試范圍圍繞高等學校輔導員職業能力要求擬定，主要考察自我認知與職位匹配、人際溝通能力與組織協調能力、應急處理能力與溝通協調能力以及綜合素質及實操等四個要素。面試實行百分制，滿分為100分。面試成績即為總成績。

(二)初級輔導員崗位

初級輔導員崗位采取筆試和面試相結合的考核方式。

1.筆試。筆試為綜合素質測試，主要考察考生的政治素質、法紀觀念、職業素養、思想作風、工作能力等。筆試實行百分制，滿分100分，考試時長120分鐘。按照1：3的比例確定面試人員名單。

2.面試采用結構化面試形式，考試范圍圍繞高等學校輔導員職業能力要求擬定，主要考察考生是否具備崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。面試實行百分制，滿分100分。

考試總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分?？偝煽儼凑展P試成績×60%+面試成績×40%計算，從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優先)進行排序。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

筆試、面試的具體時間、地點將根據疫情防控要求通過湖北理工學院(http://www.hbnu.edu.cn)和湖北理工學院人事處(http://rsc.hbnu.edu.cn)、學工部(http://xgb.hbnu.edu.cn)另行通知。

六、體檢、心理測試與考察

根據招聘崗位按考生考核總成績從高分到低分的順序排名，按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定進入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學校統一組織，在指定的醫院進行體檢，體檢標準按公務員體檢標準執行。心理測試在學校心理咨詢中心進行。體檢、心理測試不合格的，取消擬聘用人選資格。

對體檢、心理測試合格的應聘人員進行考察?？疾熘饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核?？疾觳缓细竦?，由工作人員以書面形式說明理由;考生自愿放棄錄用資格或考察不合格的，由湖北理工學院公開招聘工作領導小組核實確認后，再確定是否予以遞補。

七、公示

經體檢合格的，由學校研究決定，并將擬聘用人員名單在湖北理工學院網站(http://www.hbnu.edu.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

九、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由湖北理工學院另行通知，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學院網站(http://www.hbpu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北理工學院人事處網站(http://rsc.hbpu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公示等信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0714-6353290、6354262(湖北理工學院人事處)

監督舉報電話：0714-6351904(湖北理工學院紀委綜合室)

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湖北理工學院

2020年12月1日