應聘條件

計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、信息與通信工程、控制科學與工程、人工智能相關學科 備注： 1.符合學校發展的緊缺人才，可不受專業限制。 2.具有特別突出的實踐工作經驗或有特別突出學術成果的，學歷可適當放寬。 3.需服從學校教學計劃安排。 4.博士年齡35周歲以下，具有副高職稱45周歲以下，特別優秀者可適當放寬。

人才引進類別及待遇

一、杰出人才：具有良好的學術聲譽和學術領導能力，所研究領域處于國內外領先水平的專家學者。如中國科學院院士、中國工程院院士、人文社科領域國內外公認的杰出人才等；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家著名學術機構的院士或相當于兩院院士的人才等。

引進待遇：薪酬待遇和工作條件一人一議；校內人才房；協助解決配偶工作；解決子女入托入學。

二、領軍人才：在所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，作為核心人物能夠帶領本學科研究團隊繼續協同攻關，保持或趕超國內外領先水平。如國家級教學名師獲得者、中科院“百人計劃”入選者或達到相應學術水平的人才。

引進待遇：薪酬待遇和工作條件一人一議；校內人才房；協助解決配偶工作；解決子女入托入學。

備注：年齡原則上不超過55歲

三、拔尖人才：在所研究領域從事前瞻性、創新性研究，已獲得較高學術成就或同行專家公認的標志性研究成果，具有重要社會影響力的人才。如國家有突出貢獻的中青年專家、中國青年科技獎獲得者、國家自然基金優秀青年科學基金獲得者、省部級學術和技術帶頭人或達到相應學術水平的人才。

引進待遇：薪酬待遇和工作條件一人一議；校內人才房；協助解決配偶工作；解決子女入托入學。

備注：年齡原則上不超過50歲

四、學術骨干：

a類：取得博士學位且具有正高職稱，近五年有重要學術成果，在其研究領域有重要影響力的人才。

引進待遇：校內人才周轉房；安家費：25萬元；解決子女入托入學；科研啟動經費：30萬元（理工科）、20萬元（人文社科）。

備注：年齡原則上不超過45歲

b類：取得博士學位且具有副高職稱，近五年有重要學術成果，在其研究領域有一定影響力的人才。

引進待遇：校內人才周轉房；安家費：20萬元；解決子女入托入學；科研啟動經費：20萬元（理工科）、15萬元（人文社科）。

備注：年齡原則上不超過40歲

五、青年人才：海內外優秀博士

引進待遇：校內人才周轉房；解決子女入托入學；安家費：15萬元；科研啟動經費：15萬元（理工科）、10萬元（人文社科）。

備注：年齡原則上不超過35歲

基本條件

（一）應聘者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和師德師風，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《事業單位人事管理回避規定》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

6.尚處于試用期內的新錄用公務員。

7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規定的有過性侵違法犯罪記錄者。

9.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制（人事代理）”方式進行。按照“考核招聘”方式招聘的人員使用全額撥款事業編制。按照“年薪制（人事代理）”方式招聘的人員不占學校事業編制，實行人事代理聘用，待遇按照年薪制或者參照校內事業編制人員待遇執行。各崗位具體采用何種招聘方式由學校根據教學科研工作需要確定。

應聘程序

1.注冊并登錄西華大學人才招聘系統（http://zp.xhu.edu.cn）,招聘信息來源請注明學術橋 。

2.在招聘系統中選擇應聘崗位，填寫應聘信息，上傳近期免冠證件照，上傳相關材料掃描件作為附件（pdf或者jpg格式，含各級學歷學位證書，獲獎證明，從事工作經歷證明等），提交應聘申請。

3.應聘者須同時完成以上各項內容，否則應聘無效。

4.應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，資格審查貫穿整個招聘環節，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由報考者自行承擔責任。

考核方法

（一）考核方式

考核方式包括專業面試和學校綜合面試。專業面試一般采用專業試講加答辯的方式進行。專業面試結束后，擇優進入學校綜合面試，學校綜合面試主要考察應聘者的綜合素質。

（二）考核時間

由人事處、擬招聘部門根據各崗位應聘情況，分期、分批擇優通知應聘人員到學校參加考核，具體時間、地點等安排以擬招聘部門電話通知為準。參加考核的應聘者請攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明等。

（三）考核結果

考核結果報學校相關職能部門審核及學校審批。

公示

經學校審批后的人員確定為擬聘人員，并在網上公示7天。

體檢

經公示無異議的人員按照相關要求參加體檢。

（一）體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、人力資源和社會保障部等3部門《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《國家公務員局考試錄用司關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。

（三）體檢安排

體檢在西華大學指定的醫院進行。

綜合考察

綜合考察主要對應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

聘用

綜合考察合格者，由人事處通知辦理相關簽約手續。

聯系方式及注意事項

（一）聯系方式

招聘主管部門：西華大學人事處

聯系人：易老師、韓老師、譚老師

聯系電話：028-87720101，028-87723568

聯系地址：四川省成都市金牛區金周路999號西華大學人事處人事科 610039

學校網站：http://www.xhu.edu.cn

人事處網站：http://rsc.xhu.edu.cn

人才招聘系統：http://zp.xhu.edu.cn（招聘信息來源請注明學術橋）

微信公眾號：西華大學人事處

（二）注意事項

1.應聘者務必完整填寫相應應聘信息，可同時申請3個崗位。

2.以上所有崗位均常年招聘。

3.具體崗位咨詢，請與學院（研究院、實驗室）直接聯系。

4.拔尖及以上人才、學術團隊引進可與相應學院（研究院、實驗室）直接聯系，商議引進程序和待遇。