發布:2024-06-07 10:42:35 關注:6327次
博士后是青年科技人才的重要組成部分,是學校培養、選拔優秀青年人才和后備師資力量的重要來源渠道。為深入實施人才強校戰略,圍繞學科發展規劃和重點領域需求建設高水平博士后隊伍,現誠聘海內外青年人才,攜手奮進、共筑未來!
一、崗位設置
1.博士后副研究員崗位面向海內外優秀博士畢業生進行遴選,首聘期薪酬待遇(含地方部分)31-35萬元/年(稅前),學校提供科研啟動經費10萬元。
2.春雁英才計劃選拔海內外優秀在讀博士研究生作為學校的預留師資,入選者博士畢業后按博士后副研究員聘用。
3.博士后助理研究員崗位,由各教學科研單位擇優確定招收人選,可隨時辦理進站審批和聘用手續,首聘期薪酬待遇(含地方部分)21-25萬元/年(稅前)。
以上崗位入選者如獲批國家資助博士后研究人員計劃(含博士后創新人才支持計劃)以及國家博士后引進、派出項目,執行相應薪酬待遇,資助期內最高可達50萬元/年;特別優秀者,可聘為“神舟學者”、“啟航學者”等校內教師崗位。
二、培養支持
1.學校大力引進海內外博士來校工作,積極鼓勵在站博士后赴國(境)外一流合作導師門下從事博士后研究工作,赴外履歷同時作為崗位晉升的關鍵業績之一。
2.學校擁有高水平的導師隊伍及科研平臺,支持申報博士后各類人才計劃和基金項目。
3.學校暢通博士后發展通道,首聘期2年后經考核批準可續聘;在站期間可按學校要求申請教師崗位,獲聘后執行相應崗位待遇。
4.學校為博士后繳納事業單位保險、公積金,在子女入托入學等方面提供教職工同等優質資源,博士后可按學校有關政策申請承租周轉房或購買人才用房。
三、申請條件
1.遵紀守法,具有良好的政治素質和道德修養;身心健康,符合國家和我校規定的體檢要求。
2.具有良好的學術背景和較強的發展潛力,已取得突出的研究成果。
3.符合國家關于博士后招收的相關要求,全職從事博士后研究工作。
4.其他要求
(1)申請博士后副研究員:年齡一般不超過32周歲(1992年1月1日后出生);擬進站人員須為獲得博士學位3年以內的全日制博士,或將于2024年春季學期畢業的校內外博士研究生;已進站的我校常規博士后/助理研究員須在站不超過1年。
(2)申請春雁英才計劃:年齡原則上不超過30周歲(1994年1月1日后出生);將于2024年春季學期后畢業的校內外在讀博士生,入學滿2年但不超過5年(碩博連讀生從轉為博士學籍開始計算,直博生入學第一年可按碩士學習階段計算)。
(3)申請博士后助理研究員:年齡不超過35周歲,獲得博士學位不超過3年。
四、選聘程序
1.個人申報:申報人按要求準備申報材料(附件),提交至各教學科研單位聯系人。
材料提交截止時間:2024年6月16日
2.單位審核、推薦:各教學科研單位審核申報材料,對博士后副研究員申報人進行評審推薦/對春雁英才計劃申報人進行鑒定把關,提交至人事處博士后管理辦公室。
單位推薦截止時間:2024年6月21日
3.學校遴選:學校組織專家評審,擇優確定人選。
五、其他事項
1.所有申報材料不得涉及保密信息,按有關規定妥善做好脫密處理。
2.已申報過博士后副研究員、助理教授的人員不得重復申報;博士后副研究員申報人能夠保證在入選后6個月內辦理報到手續。
3.已申報過春雁英才計劃的人員,原則上不得在計劃的相鄰批次連續申報。
4.我校優秀博士學位論文獲得者留校從事博士后研究的,按博士后副研究員聘用。
六、聯系方式
各教學科研單位聯系方式見附件(威海校區、深圳校區、重慶研究院、鄭州研究院、蘇州研究院博士后政策詳詢各單位)
人事處博士后管理辦公室
聯系人:王老師、劉老師
聯系電話:+86-451-86418561
聯系郵箱:postdoctor@hit.edu.cn
通訊地址:哈爾濱市南崗區西大直街92號
哈爾濱工業大學人事處
2024年6月4日
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