招聘程序

（一）發布招聘信息

通過臨沂大學教師工作部網站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。

2.報名方式

報名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請，每人限報一個崗位。

應聘人員將報名材料以“壓縮文件”的形式發送至《臨沂大學2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中電子郵箱，壓縮包文件名及郵件標題格式為：學術橋+崗位名稱+應聘專業+姓名（如“學術橋+教師1+社會學+孫**”）。

3.報名材料

（1）《臨沂大學人才招聘情況表》（附件2）；

（2）國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

（3）全日制普通高校應屆畢業生應聘，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）掃描件，應于2022年12月31日前取得相應學歷學位證書；

（4）具有副高級及以上專業技術職務的，須提供現聘任在副高級及以上專業技術崗位的證明材料；

（5）省部級及以上人才稱號的獲批文件和證書；

（6）有博士后經歷者需提供從事博士后研究2年的證明材料；

（7）近五年代表性成果的證明材料：包括發表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項目證明材料；獲獎情況證明材料；獲得專利證明材料；

（8）應聘輔導員崗位的還須提供中共黨員（含預備黨員）和學生干部證明材料（附件3、附件4）。

報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

4．資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業要求和理論水平，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續。

對于考察合格人員，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢由學校按規定統一組織到縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

工資待遇

工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；高級崗位應聘人員年齡應在55周歲以下（1966年1月1日以后出生）；

5．符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

（二）崗位條件

詳見《臨沂大學2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員598名，其中高級崗位209人，中級崗位389人。