（一）商學院院長

（二）法學院院長

（三）微電子學院院長

（四）網絡空間安全學院院長

（五）人工智能學院院長

招聘條件

（一）擁護黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，政治素質過硬，理想信念堅定，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和品行修養，遵紀守法、為人正派，學風嚴謹、愛崗敬業；

（二）專業素養好，在相關學科領域內取得國內外同行公認的學術成就，具有良好的業界聲譽，具備帶領本學科可持續發展、建設一流學科的能力，國家級人才計劃入選者優先；

（三）熟悉國內外高等教育現狀和發展規律，具有高校、研究機構管理工作經歷和經驗，具有較強的組織協調、對外交往、表達溝通能力和團隊意識；

（四）具有高度的責任感和事業心，勇于開拓創新；

（五）一般應具有相關專業博士研究生學歷學位，具有知名大學、研究機構教授或相當職稱；

（六）身心健康，年齡要求原則上能任滿一個聘期(1966年6月1日以后出生)，應聘商學院、法學院院長崗位特別優秀的年齡可適當放寬；

（七）校外應聘者聘期內須全職在校工作（人事檔案須調入我校），其中外籍應聘者聘期內每年在校工作時間累計不少于9個月。

崗位職責（具體以聘任合同為準）

全面主持學院的教學科研、學科建設和行政管理等工作。

（一）制定學院發展戰略，引領學科發展方向，著力推進學科建設；

（二）制定師資隊伍建設規劃，大力引進和培育高層次人才，加強創新團隊建設，建設高素質專業化創新型師資隊伍；

（三）組織學院教師開展學術前沿領域研究，提升教師的學術水平和學院的學術影響力；

（四）組織專業建設和教學改革，探索人才培養新模式，培養具有創新精神和實踐能力的優秀人才；

（五）加強國內外交流與合作，積極開展與國內外知名大學及科研機構的合作，提升學院國際化水平。

聘期及待遇（具體以聘任合同為準）

（一）首聘期4年，其中第1年為試用期，滿2年進行中期考核，考核合格合同繼續履行，不合格則終止合同。首聘期滿后，根據工作業績及聘期考核情況，經雙方協商后可續聘，或轉為教師予以聘用。

（二）學校提供優厚的個人待遇和工作條件，年薪根據擬聘者實際情況面議，校外受聘人若符合《湖北大學人才引進支持辦法（試行）》相應崗位條件，可按照學校人才引進相關政策予以支持。學校建有附屬幼兒園、小學及中學，可妥善解決子女入學入托，學校協助安排配偶工作。

應聘辦法

（一）個人報名

符合條件的應聘人員通過電子郵件報名，報名時請提供以下材料：

1.《湖北大學公開招聘學科性學院院長應聘申請表》。

2.身份證或護照、本科至最高學歷學位證書、專業技術職務證書、人才計劃入選證明及近5年代表性成果（論文、著作、項目、獲獎、專利等）等材料掃描件（須整合成1個pdf文件）。

（二）報名截止時間

自公告發布之日起接受報名，截止時間為2022年5月31日。

（三）考核聘用

學校對報名人員進行資格審核，擇優確定面試人選，并組織面試考核、考察等（具體形式、內容和時間另行通知）；學校將根據考核、考察和體檢結果研究確定擬聘人員，公示無異議后辦理相關聘用手續。

聯系方式

地址：湖北省武漢市武昌區友誼大道368號湖北大學人事處

郵編：430062

聯系人：呂老師、黃老師

電話：+86-27-88663285、+86-27-88661836

郵箱：rsc@hubu.edu.cn

網址：www.hubu.edu.cn

相關附件下載:004458

附件：

湖北大學公開招聘學科性學院院長應聘申請表.doc

原標題：湖北大學面向海內外招聘部分學院院長公告

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