一、課題組簡介

課題組立足傳統技術拓展虛擬方法，探索信息價值改造環境世界?！翱此贰钡认盗兄悄芑a品雖是這個時代熱賣產品，但團隊給了她一個謙卑的名字。不管是理論研究還是技術開發，團隊都以推動行業發展為目標。團隊專注于環境領域數字化產品的研究與開發，具有明確的和清晰的研究方向，承擔了多項國家自然科學基金等項目，發表了百篇包括water research在內的理論研究論文。圍繞同一技術，團隊擁有20余項專利技術，污水生物處理精細化運行管理技術被生態環境部列入《國家先進污染防治技術目錄（水污染防治領域）》，團隊開發的系列智能化產品在陜西、山西、河北、山東、浙江、江蘇、廣東、甘肅、新疆、寧夏等十余個?。ㄗ灾螀^）應用，團隊研究平臺連接著百余座污水處理設施，這是團隊一切工作的基礎，也是未來的期望。

二、科研條件

西安建筑科技大學環境學院為我國西部地區12省市唯一擁有環境類國家重點學科，并同時擁有環境工程，市政工程、環境科學和環境材料、環境化學5個博士學位授權學科、博士后科研流動站、教育部與陜西省重點實驗室和國家重點實驗室培育基地的院系。具有良好的科研條案件。環境工程與給排水科學與工程均為國家一流專業，具有良好的科研后備資源。

三、招聘崗位及要求

1、研究方向

1)水\污水處理系統優化運行理論與技術；

2)水\污水處理系統模擬與智能調控

能將博士期間專業領域同課題組研究方向形成交叉、結合者優先。

2、崗位職責

1)參與污水處理高效運行理論研究與技術開發；

2)參與完成課題組論文等成果的整理工作；

3)參與撰寫科研基金項目或參與技術開發共工作；

4)能獨立承擔相關項目的科研任務；

5)協助課題組完成科研項目；

6)完成合作老師的安排的相關工作內容。

四、應聘條件

1、已經獲得博士學位或即將畢業博士生。

2、發表相關專業的高水平sci論文、發明專利等科研成果。

3、具有較強的科研能力、開拓創新能力及團隊合作精神。

4、歡迎具有給排水、環境、微生物、化學、土木、水利、數學、計算機、控制、軟件等相關學科專業背景的優秀科研人才應聘。

五、招聘人數

科研博士后或外籍博士后2-3人。

六、待遇及福利

1、科研博士后待遇參照《西安建筑科技大學博士后管理辦法》第五章相關待遇執行（師資博士后年收入20～25萬元，其他全職博士后年收入15～20萬元）。

2、在上述基礎上，課題組根據業績再補助3～10萬元。

3、在站期間產出的超出工作協議要求的成果，可享受與西安建筑科技大學在職教職工相同的業績獎勵。

4、在站期間申獲國家自然科學資助的，省財政一次性給予獲得資助金額50%的配套資助（不超過30萬元）。

5、課題組為博士后職業能力提升提供指導，支持并指導申報各級科研項目及人才計劃。

6、課題組承擔博士后在站期間的全部研究經費。

7、學校按規定為科研博士后繳納社會保險、繳存住房公積金，為外籍博士后購買商業保險；提供博士后公寓或發放租房補貼；博士后子女享受學校教職工子女入托、入學政策。

七、博士后出站及轉聘

1、博士后在站期限一般為2年。

2、對于符合出站標準、業績突出的博士后，可擇優推薦聘任至學校準聘或長聘副教授及以上教師崗位。

（相關鏈接：http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1242.htm）

八、應聘方式

歡迎具有相關研究背景的廣大青年研究者積極應聘。有意者請提供詳細個人簡歷一份，包括年齡、教育和工作經歷、相關研究基礎、論文發表情況及其他成果等。經初選通過者將安排面試，時間地點另行通知。

聯系人：李志華

郵箱：lizhihua@xauat.edu.cn

相關鏈接：《西安建筑科技大學博士后管理辦法》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1253/1139.htm

《西安建筑科技大學2020年博士后招聘公告》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1224.htm

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來源鏈接：

https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/1932.htm

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