發布:2021-09-08 23:07:32 關注:22372次
根據學院事業發展與人才隊伍建設需要,2021年下半年我院面向海內外誠聘英才,現就人才招聘公告如下:
一、基本要求
(一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂于奉獻,安心本職工作。
(二)博士研究生,年齡不超過45周歲(1976年1月1日后出生),身心健康,能勝任崗位工作要求??蒲谐晒貏e突出者年齡可適當放寬。
二、研究方向
巖土工程、結構工程、建筑環境與能源應用;給排水科學與工程、環境科學與工程、市政工程;建筑設計;工程管理、工程造價、技術經濟管理、工程經濟管理。本碩博各學習階段的專業方向一致或相近。
三、優秀博士招聘待遇
1.a類博士待遇
(1)畢業于高水平大學。
(2)導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者。
(3)教學科研能力強、學術水平高、發表高質量論文。
享有國家正式事業編制,學校提供安家費30萬元,科研啟動費30-40萬元。
2.b類博士待遇
緊缺專業博士,成果較為突出;享有國家正式事業編制,學校提供安家費25萬元,科研啟動費25-35萬元。
3.c類博士待遇
常規補充博士;3年考核合格后納入事業編制管理,學校提供安家費15萬元,科研啟動費20萬元。
4.其他待遇
(1)3年內執行副教授三級崗位績效工資。
(2)具有博士后經歷,增加2萬元引進人才補貼;具有副高職稱,增加3萬元引進人才補貼;具有正高職稱,增加5萬元引進人才補貼。
(3)引進“雙一流”高校的博士,納入延安市人才支持范圍,科研啟動費按照所確定等級的最高檔執行。
(4)配偶安置實行一事一議,為子女提供優質的基礎教育就學條件。
(5)可以內部價格購買空余博士人才房(安家費可一次性沖抵房款),或提供過渡住房。
三、高層次人才常年引進對象及待遇
(一)大師級人才
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員,國務院學位委員會學科評議組召集人等杰出人才,或具有相當水平的海(境)外知名學者。實行“一人一策”,待遇面議。
(二)第一層次人才
在本學科領域取得突出業績,具有重大影響力的專家學者,或具有相當水平的海(境)外專家學者。
學校提供一次性安家費100萬元,科研啟動費不低于200萬元;同時提供180平米左右周轉住房一套,或按學校政策購買180平米以上職工公寓住房一套;年薪100-120萬元,具體標準面議;協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。
(三)第二層次人才
省部級以上優勢學科帶頭人、承擔國家重大、重點課題專家、二級教授等,或具有相當水平的海(境)外專家學者。
學校提供一次性安家費100萬元,科研啟動費不低于150萬元;同時提供160平米左右周轉住房一套,或按學校政策購買160平米以上職工公寓住房一套;協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。
(四)第三層次人才
具有博士學位的博士生導師、三級教授等;海(境)外人才應具有博士學位和海(境)外知名大學或研究機構相當于副教授及以上職稱的專家、學者。
學校提供一次性安家費50萬元,科研啟動費不低于100萬元。提供140平米左右周轉住房一套,或按學校政策購買140平米以上職工公寓住房一套。協助解決配偶調動或安置配偶工作。
以上各層次申請人可依托我校申報國家及陜西省各類人才工程項目,可同時享受政府給予的人才補貼50-200萬元。
四、接收程序
1.符合條件且有意應聘的人員,請將個人簡歷、本科、研究生學歷(學位)證書、成果、獲獎證書等材料(掃描件)發送至電子郵箱(510297594@ qq.com)。
聯系電話:18329918039 聯系人:楊老師
2.為了便于我們及時處理您提交的材料,發送郵件請將應聘材料以壓縮文件形式發送。文件名格式:姓名-專業-學歷-教師應聘。郵件主題欄填寫格式為:姓名-專業-學歷-教師應聘。
3.經學院初審符合條件的人員,將隨后通知應聘人員參加面試、試講。
4.凡來校參加試講博士可報銷往返交通費(火車、汽車票)、提供住宿。
常年招聘的高層次人才采取“一人一策”。
延安大學建筑工程學院誠聘英才,歡迎加盟!
延安大學建筑工程學院
2021年9月6日
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