因發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘桂林電子科技大學附屬學校（以下簡稱“附屬學?！保┙處煛，F將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。

二、崗位性質及待遇

合同制，享受相關待遇。

三、招聘崗位及基本要求

（一）招聘崗位

擬公開招聘教師24名，具體崗位條件及要求詳見附件1。

（二）報名基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行，身體健康。

2．招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

3．具備報考崗位所需要的其他聘用條件。

4．其他：

（1）國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數人員和特崗教師）報考，須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明方能報考。

（2）具有下列情形之一的人員，不得報名報考：

①現役軍人。

②曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

③各級公務員和事業單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且被給予不得報考處理期限內的人員。

④其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

四、招聘流程

（一）報名和資格審查

1．本次招聘采取電子郵件報名，報名時限報1個崗位，不得多報。請于2023年5月25日17:00前發送電子郵件到fsxx@guet.edu.cn報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學附屬學校2023年教師招聘+崗位名稱及代碼+姓名+今日招聘網jrzp.com”。

2．應聘者須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學附屬學校2023年教師招聘應聘人員資格審查信息簡表》一份（見附件2）；

（2）學歷證、學位證，國（境）外高校畢業生還須提供教育部學歷認證；

（3）身份證；

（4）職稱證、教師資格證、教學工作經歷證明、單位同意報考證明（見附件3）、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。

注：請將相關應聘材料按以上材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發送至指定郵箱（壓縮文件包不得超過5m）。

上述材料暫只需提供掃描件，待面試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。

3．人事處和附屬學校負責受理報名和對應聘者進行資格審查。根據應聘者電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘者條件不符合招聘崗位條件或《應聘人員資格審查信息簡表》填寫不實的，附屬學校有權取消其應聘資格。

4．本次招聘所有崗位經資格審查后，報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，需發布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調整開考比例），并公告通過資格審查的應聘人員方可開考。

（二）筆試、面試資格

通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節，進入面試的人員填寫《面試人員登記表》。參照自治區相關招聘規定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。

（三）筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知，發布于學校官網（http://www.guet.edu.cn）。

1．筆試內容（滿分100分）

附屬學校組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試成績在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

2．面試內容（滿分100分）

人事處和附屬學校組成考核小組，對進入面試人員進行綜合素質考核。面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分。

（四）面試成績及考核人員公示

應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員（如出現1:1比例內末位應聘人員考試成績分數相同的情況，則同時進入考核程序）。若應聘人員面試成績低于70分，不能確定為考核人選?？己酥貙溉藛T在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、學術研究能力、獲獎情況、工作經歷和工作實績等方面進行考核。因考核不合格或因個人原因放棄聘用資格造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績（不低于70分）排序依次等額遞補。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

（五）體檢

考核小組根據考核結果按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。由學校組織擬聘人員到醫院進行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）和《關于指定事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》（桂人社函[2019]160號）文件精神及相關規定執行，體檢不合格人員不予聘用。因體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績（不低于70分）排序依次等額遞補。

（六）擬聘人員公示

考核小組根據應聘人員的綜合考核、體檢情況，確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示，公示時間為7日。公示信息在桂林電子科技大學官網（http://www.guet.edu.cn）發布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

（七）聘用

經擬聘公示無異議人員，按規定辦理相關入職手續，簽訂聘用合同。原則上，擬聘用人員于公示期結束后1個月之內簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。

五、聯系方式

附屬學校黃老師，18278361662；人事處董老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

附件1：桂林電子科技大學附屬學校2023年教師招聘崗位條件要求.pdf

附件2：桂林電子科技大學附屬學校2023年教師招聘應聘人員資格審查信息簡表.xlsx

附件3：同意報考證明（模板）.docx

桂林電子科技大學人事處、桂林電子科技大學附屬學校

2023年5月19日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.guet.edu.cn/2023/0519/c482a94023/page.htm

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