發布:2024-08-19 13:25:54 關注:7590次
為加強醫院的人才隊伍建設,優化人才隊伍結構,全面提升核心競爭力,現面向全社會公開招聘學科帶頭人及從事臨床醫學、基礎醫學科等領域的優秀人才,現將學科帶頭人崗位、博士層次及待遇公布如下。
學科帶頭人崗位及要求
(一)招聘崗位:呼吸與危重癥科、創傷中心、骨科、神經外科、神經內科、心血管內科、中醫康復科等學科。
(二)基本要求:
(1)博士研究生學歷;
(2)相關學科主任醫師職稱;
(3)年齡50周歲以下(即1974年1月1日以下出生),特別優秀人員年齡可適當放寬;
(4)在三甲醫院從事相關學科工作滿10年以上,有科室管理工作經驗者優先。
待遇:面議
博士引進層次與類別
引進的博士分三個層次,年齡原則上在40歲及以下,具有高級職稱的博士可放寬至45歲。對于學科緊缺人才或業績特別優秀的人才,采取一事一議。
(一)i類博士(符合下列條件之一即可)
1.條件
(1)近五年,承擔國家級科研項目;
(2)近五年,以第一作者或通訊作者發表一區sci論文1篇及以上,且其中單篇影響因子≥10;
(3)近五年,為省級三大獎(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎)一等獎排名前五者,或二等獎排名前三者,或三等獎排名第一者。
2.待遇
(1)提供安家費120萬元(稅前);
(2)提供科研啟動經費100萬元;
(二)ⅱ類博士(符合下列條件之一即可)
1.條件
(1)近五年,以第一作者或通訊作者發表二區sci論文2篇(或一區sci論文1篇);
(2)近五年,為省級三大獎(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎)二等獎排名前五者,或三等獎排名前三者。
2.待遇
(1)提供安家費90萬元(稅前);
(2)提供科研啟動經費60萬元;
(三)ⅲ類博士
1.條件
具有博士學歷、學位證的博士研究生,
2.待遇
(1)提供安家費70萬元(稅前);
(2)提供科研啟動經費30萬元;
博士根據個人申請,醫院可以以人事代理方式安排博士配偶工作,工作崗位需結合其所學專業和醫院需求設定。
滿足以上條件的優秀人才我院將全年無間斷招聘,詳請咨詢南華大學附屬第三醫院人事科聯系方式:
辦公室:0734-5675225
簡歷投遞郵箱:nhfsyyrs@163.com
南華大學附屬第三醫院
2024年8月14日
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