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（事業單位招聘網www.jrzp.com）2021年11月30日訊：為充實我校“雙師型”教師隊伍，推動專業認證，提高應用型人才培養質量，根據《內蒙古民族大學關于加強雙師型教師隊伍建設的實施辦法》(試行)(校發〔2018〕75號)文件精神，經學校研究，現面向社會招聘致力于應用人才培養的“雙師型”教師。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘計劃

面向社會招聘遵守國家憲法和法律、具有良好個人品質、熱愛教育事業、致力于應用人才培養的“雙師型”教師。詳見《內蒙古民族大學2021年公開招聘“雙師型”教師崗位需求表》。

三、招聘條件

(一)報名條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家憲法和法律。

3.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.報名者具有事業編制及5年以上工作經歷，同時具備以下條件：

(1)學歷條件：具有研究生學歷、碩士學位。同時要求應聘人員起點學歷是國家統招的普通高等學校全日制本科起點畢業生，且學歷、學位雙證齊全。

(2)職稱及其他條件：具有高級專業技術職稱和自治區、盟市級教學相關獎勵。

(3)專業條件：所報崗位專業對口;具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握和運用教育教學基本理論和技能，能勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。

(4)年齡條件：40周歲及以下(1981年11月30日之后出生)。

6.應聘人員學歷、學位取得日期截止至2021年7月31日，其他條件的取得時間為公開招聘報名開始日前。具體招聘條件詳見《內蒙古民族大學2021年公開招聘“雙師型”教師崗位需求表》。

(二)下列人員不得應聘：

現役軍人;在讀的全日制本科、研究生;試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘)和公務員(參公人員);政法機關定向招錄培養公務員錄取后未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作由內蒙古民族大學公開招聘工作領導小組組織實施。

(一)發布簡章

招聘簡章通過內蒙古人事考試和培訓網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：內蒙古人事考試和培訓網(網址：http://www.impta.com.cn)。

2.報名時間：2021年11月30日9:00—12月7日12:00;資格審核截止時間為2021年12月8日15:00;

3.報名時須按要求填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學習經歷、到報名開始之日的工作經歷，不按照要求填寫的，將不予審核通過。

4.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

5.應聘人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于通知相關事項。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網上進行，電話通知資格初審結果。

2.《招聘崗位需求表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由內蒙古民族大學公開招聘領導小組負責解釋。

(四)面試

1.面試考務工作委托第三方專業考試機構統一組織實施，具體面試時間、地點電話通知面試人員。

2.面試形式：試講和答辯。具體要求為：

(1)試講20分鐘：試講內容根據崗位專業和指定教材進行。試講前1個小時抽取講課內容，封閉備課。試講時需向評委提供書面教案(工作人員負責復印)。

(2)答辯10分鐘?；卮饘I、課程等內容知識。

(3)面試成績即總成績?？偝煽?試講成績×50%+答辯×50%。

3.面試使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4.面試開考比例一般不低于2:1。對達不到開考比例的崗位，經公開招聘領導小組研究，適當降低開考比例。

5.應聘人員面試成績在報名網站上公布。

(五)資格復審

1.資格復審工作由內蒙古民族大學公開招聘工作人員領導小組辦公室完成。資格復審的有關要求，提前7天在內蒙古民族大學人事處網站上公告。

2.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

(六)體檢

按照應聘人員面試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(七)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(八)確定擬聘用人員與公示

1.根據應聘人員的面試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按照國家有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制度。

2.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，或成為在讀全日制學生的以及未能如期取得畢業證、學位證的應屆畢業生，取消聘用資格。

五、紀律和監督

1.招聘工作實行回避制度。

2.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

3.本次招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試和培訓網站上發布，請予關注。

六、咨詢和監督電話

(一)監督舉報電話：0475-8313138(內蒙古民族大學紀委辦公室)，0471-6944911(內蒙古自治區人力資源和社會保障廳)

(二)政策咨詢電話：0475-8313282、0475-8313310(內蒙古民族大學人事處)

本公告由內蒙古民族大學負責解釋。

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