因事業發展需要，大學懷德學院現決定面向社會公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，現將有關事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求，管理崗4人、其他專業技術崗位2個，共招聘6人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應聘。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛教育事業;

3.身心健康，具有適應崗位的身體條件;

4.應聘者年齡為35周歲以下(1985年6月15日以后出生);

5.國(境)外留學人員需在2020年8月31日前取得教育部學歷學位認證;國內應屆畢業生需在2020年8月31日前取得研究生畢業證、學位證;

6.崗位需要的其他條件。

四、報名

1.報名時間：2020年6月15日---7月6日

2.報名方式：應聘者登錄(詳細請見報名信息)注冊報名，只能選擇其中一個崗位報名，并提供下述材料掃描件：

①身份證;②畢業生就業推薦表(應屆畢業生提供);③本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應屆畢業生提供);④教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);⑤個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑥曾獲得的的科研業績和獲獎材料;⑦工作證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

3.招聘崗位不設開考比例，學院將以電話或郵件通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

4.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格;

5.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)求學期間有其他不良行為記錄的;

(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(5)國家和省其他規定不得參加應聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學院相關部門對應聘人員的資格條件進行資格審核。通過資格審核的人員，學院將用電話或郵件通知到個人。來院參加考核時學院將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。

2.考試分為兩個環節：第一環節為專業技能考核，第二環節為面試。第一環節專業技能考核(滿分為100分)，采用筆試形式。在考試合格者中，根據成績從高分到低分，按照招聘總人數1:3的比例，確定進入第二環節面試人選;未達到1:3比例的，按實際合格人數，確定進入第二環節面試人員。第二環節面試(滿分為100分)，采用結構化面試方法。

3.第一環節專業技能考核合格線為60分，第二環節面試合格線為80分，總成績=專業技能考核*50%+面試*50%。

4.根據總成績從高到低，每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在大學懷德學院人事網站公示。

應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理?？己税凑沾髮W懷德學院相關辦法進行，考核組成員由學院負責組織。

六、體檢

考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學院組織考察，有無犯罪記錄、心理測試等結果將作為組織考察的重要依據。根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，進行遞補。

2.擬聘用人員名單將在大學懷德學院人事網站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學院按規定辦理報到和聘用手續。應聘者應于“擬聘用人員名單公示”結束后的三個月內報到，否則學院視情況有權取消聘用資格。

八、人才待遇

1.兩室一廳免費公寓，完善的物業管理，100m寬帶，可直接登陸中外數據庫。

2.每天早中晚三次“白云/武進——靖江”點對點班車。

3.聘用人員性質為人事代理，根據學院有關規定享受福利待遇，按國家規定統一辦理五險一金。

4.錄用人員可報銷應聘階段單程路費一次(汽車票，火車二等座，不含機票)。

九、政策咨詢

大學懷德學院人事部門負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：(詳細請見報名信息)

網 址: (詳細請見報名信息)

學院紀檢部門對此次招聘工作進行監督。

招聘工作監督電話：(0523)85120009

大學懷德學院

2020年6月15日