哈爾濱啟航勞務派遣有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業大學商學院工作，有關事宜通知如下：

一、應聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處分。

2.原則具有碩士學位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，有較好的英語溝通、讀寫能力，同等條件具有博士學位優先；有從業經驗豐富者學歷要求可適當放寬條件。

3.年齡原則上要求不超過35周歲，其中有從業經驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。

4.本次招聘要求按規定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到或不能提供有效畢業證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發現有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事關系轉移手續的，不保留錄用資格。

二、崗位職責

（一）行政崗

1.負責黨建、信息化建設、印信管理、會議管理、資產管理、招投標管理相關工作；

2.負責學院黨務、行政事務信息公開相關工作；

3.負責學院、院長會議安排、學院對外接待相關工作；

4.負責學院固定資產、低值易耗品、資產的管理、采購管理、財務和信息化對接等各項工作；

5.負責人事招聘、考核、薪酬、盤點、員工關系、勞動關系對接工作；

6.負責印信管理、學院行政和業務檔案歸檔工作、指導學院各部門辦公室業務工作；

7.負責學院交辦的其他工作。

（二）教務崗

1.負責商學院招生、學籍、教學培養、學位管理、宣傳等輔助工作；

2.負責協助部門負責人完成班級教務管理工作；

3.與授課師資、學生校友等溝通聯系工作；

4.協助部門負責人完成課程督導組、案例研究中心建設工作；

5.負責學院交辦的其他工作。

（三）論文指導中心崗

1.協助學生規劃和完成商學院論文的寫作和研究工作；

2.提供論文寫作指導，包括選題建議、文獻綜述、結構設計、寫作風格等方面的指導；

3.幫助學生解決在論文寫作過程中遇到的問題和困難；

4.組織和開展論文寫作相關的培訓和講座活動；

5.協助商學院教師進行學術研究項目的管理和實施；

6.負責學院交辦的其他工作。

（四）案例研發中心崗

1.組織教師開發高質量教學案例，推動案例教學應用，促進經驗交流；

2.為案例開發提供社會資源，邀請知名企業家、企業高管到學院做案例報告與交流；

3.通過案例開發及傳播活動，展示哈爾濱工業大學校友企業管理實踐成果，展示學院案例開發成果；

4.負責學院交辦的其他工作。

（五）技術轉移分中心崗

1. 政策執行與合作平臺建設：負責貫徹執行國家、省、市關于科技成果轉化的相關政策，為哈爾濱工業大學的教師提供合作平臺與機會，推動科技成果的有效轉化和產業化。

2. 產學研合作與技術對接：組織開展產學研合作項目，促進學校與企業、研究機構之間的技術對接，推動科技成果在產業中的應用和推廣。

3. 科技成果轉化：在學校授權的范圍內，負責哈爾濱工業大學科技成果的轉化與推廣工作，促進技術與市場、產業的有效鏈接。

4. 技術交易流程管理：熟悉并掌握技術交易的流程和規范，確保技術交易的順利進行。

5. 負責學院交辦的其他工作。

（六）學工辦崗

1.學生的學風班風建設、投訴違紀處分、輿情處理、特殊學情處理；

2.群體性危機性事件預防處置和安全穩定工作等工作；

3.開學典禮、畢業典禮等儀式教育活動組織籌備工作；

4.EMBA同學會、MBA聯合會等學生社團組織的引導管理工作；

5.協助開展學院各類青年科創活動、社會實踐等活動；

6.學生就業服務與管理，提高學生職業競爭力；

7.開拓就業資源；

8.開展就業指導、職業生涯教育、開展系列學生職業發展活動；

9.落實學校學生工作相關要求。

（七）人力資源崗

1.負責學院招聘計劃制定、招聘渠道開發及招聘工作落地；

2.負責高端師資、高端人才引進工作，擅長行業領域人才地圖建設；

3.負責學院薪酬體系優化、考勤管理、發薪算薪工作；

4.負責學院績效管理、指標庫更新、人效及人工成本管控工作；

5.負責學院交辦的其他工作。

（八）財務管理崗

1.熟悉高校財務管理體系運轉流程，具備財務管理全周期的工作運轉能力；

2.統籌學院預算編制、決算把控、成本管理、運營分析工作；

3.負責學院財務報告的編制，包括季度、年度財務報告；

4.負責學院財務的會計核算審核及日常應收、應付賬款審核，避免經濟風險產生；

5.負責學院交辦的其他工作。

（九）品牌宣傳崗

1.統籌負責學院品牌建設與新媒體運營工作；

2.負責學院VI體系建設、視覺手冊設計與各類物料合規性審核工作；

3.負責各部門宣傳視頻與文案等材料的審核與校正；

4.負責微信公眾號、視頻號、抖音、官網、內網等新媒體平臺的運營和管理工作；

5.負責學院交辦的其他工作。

（十）項目運營崗

1.負責所在項目運營相關工作；

2.開展所在項目的行業需求凝練、設計與方案論證；

3.行業優質師資初次遴選；

4.圍繞項目優質企業、優秀經理人并組織入庫；

5.行業協會、政府部門、行業活動、重點園區等走訪、組織入庫與運營；

6.協助教務、學生管理、技術轉移等工作開展；

7.協助運營體系建設工作，開展運營結果評估及改進；

8.協同支持學院其他項目開展；

9.負責學院交辦的其他工作。

三、任職條件

（一）行政崗

1.具有豐富的人力、行政相關工作經歷，有團隊管理經驗；

2.具有較強的跨部門溝通協調能力，熟悉外聯工作對接流程；

3.具有資產、會議、采購、財務相關工作流程，能帶領團隊完成相關工作；

4.具有招聘、績效、薪酬、員工關系等人力工作經驗；

5.具有一定的運營管理能力。

（二）教務崗

1.具有教育、培訓、咨詢等行業相關工作經驗，具有高校教務管理工作經驗者優先；

2.對EMBA、MBA等相關辦學項目有一定了解，具有較強的學習能力；

3.具有良好的溝通協調能力，有危機處理的公關能力；

4.具有較強的團隊管控能力及抗壓能力。

（三）論文指導中心崗

1.熟悉論文選題、開題、寫作等各流程重點，并具備指導學生成文的能力；

2.具備本學科堅實的理論基礎和較強的實踐能力，有一定的科研經驗；

3.了解學科動態，具有講師以上職稱或有一定助教經驗；

4.有相關核心期刊編輯、編審經驗優先，有教學、導師工作經驗者優先。

（四）案例研發中心崗

1.具有豐富的行業案例研究工作經驗，至少2個成功落地的研究報告，不限于行業研究、案例研究；

2.對企業管理、戰略落地、市場營銷等方向有深入的研究，有課程開發設計并成功應用于企業管理培訓經驗者優先；

3.擅長企業管理問題分析和解決，優秀的寫作水平，能獨立完成案例報告撰寫；

4.優秀的學習能力，熱衷于企業管理研究與實踐，對學術理論與管理實踐有強烈的敏感度、深刻的洞察力，可接受外派至北京。

（五）技術轉移分中心崗

1.從事技術轉移或專利轉讓許可交易等相關工作，具有豐富相關工作經驗者，有渠道資源、政府關系或典型成功案例者優先；

2.具有一定的市場、客戶信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知識產權運營服務方案設計能力，有知識產權產品設計經驗者優先；

3.具有專利、商標等常見知識產權的法律狀態、權屬等信息檢索與分析能力；

4.具有良好的溝通能力、資源獲取能力。

（六）學工辦崗

1.具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、調查研究能力；

2.具備一定的活動管控、外聯溝通、資源鏈接能力；

3.熟悉高校學生管理相關工作要求，有一定的教務教學管理認知；

4.具備高校學生工作經驗者優先。

（七）人力資源崗

1.具備人力資源管理六大模塊的基本理論、基本知識；

2.熟悉人力資源管理的定性及定量分析方法和管理工具；

3.有較強的文字表達、人際溝通、組織協調能力；

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5.具有5年以上人力資源管理工作經驗，具有高校人力資源工作經驗者優先。

（八）財務管理崗

1.具有財務預決算管理、成本管理、核算管理相關工作經驗；

2.熟悉財務風險管控相關法律法規及制度；

3.熟悉事業單位財務管理工作流程與管理要點；

4.具有中級會計職業資格，同時具有不少于5年的財務全模塊管理經驗。

（九）品牌宣傳崗

1.優秀的文案功底，表達能力突出；有從0到1的品牌體系建設工作經驗；

2.具有運營抖音、微信公眾號、微博、知乎、官網等各類新媒體平臺相關工作經驗；

3.熟悉各類平面軟件、視頻剪輯軟件、音頻剪輯軟件；

4.具有一二線城市主流媒體、電視、網絡等相關工作經驗者優先；

5.高?；蚪逃袠I相關工作經驗者優先。

（十）項目運營崗

1.具有豐富的項目管理經驗或相關培訓項目工作經驗，有良好的團隊合作意識，有良好業績，具有MBA、 EMBA、MEM等項目運營成功經驗者優先；

2.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執行等相關工作經驗，有成功案例輸出；

3.優秀的書面和口頭表達能力，良好的談判技巧和執行能力，有較好的抗壓能力；

4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現狀，能帶領團隊達成目標。

四、招聘程序

1.應聘者下載附件并填寫《哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表》，將電子版發送至電子郵箱20230237L@hit.edu.cn。郵件名稱請注明“崗位序號－XX工作崗位－姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。

2.招聘崗位報名截止日期2024年6月30日17:00。

3.考核：經簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應聘考核，應聘考核時，請攜帶相關證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。

4.體檢。應聘人員在校醫院或二甲醫院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。

5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱啟航派遣有限公司和哈爾濱工業大學商學院進行公示，公示時間不少于7日。

五、用工方式

按照“勞務派遣”方式用工，個人與哈爾濱啟航勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業大學商學院工作。不解決戶口和編制。

六、聯系人及聯系方式

崗位事宜咨詢用工單位聯系人：

褚老師 聯系方式：0451—86417775

入職手續咨詢啟航勞務派遣公司聯系人：

程老師 聯系方式：0451-87097696

哈爾濱啟航勞務派遣有限公司

哈爾濱工業大學商學院

2024年5月10日

附件：哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表.doc

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。