一、招聘方案發布、崗位信息

本招聘方案于2022年9月9日在天津大學人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)發布，專職輔導員共招聘18人，包括基礎崗位12人和人才計劃崗位6人，具體方案請見《附件1：天津大學2022年度專職輔導員公開招聘計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

2.中國共產黨黨員，具有較高的思想政治素質和堅定的理想信念，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”;

3.熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感;

4.具有思想政治教育工作相關學科背景或具有與所帶學生專業相關的學科背景，具備寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規知識;

5.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

7.基礎崗位優先面向具有相關思想政治工作經驗的人員，年齡不超過30周歲(具有博士學位可放寬至不超過35周歲)(30周歲為1992年9月1號以后出生，35周歲為1987年9月1號以后出生)，應屆生應在2023年8月31日前取得畢業證、學位證(應屆生是指2022-2023年離校未就業的高校畢業生，2020、2021年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆生，其中，2020、2021、2022年畢業的能夠提供報到證或者派遣證的畢業生可按照應屆生對待);

8.人才計劃崗位面向具有豐富相關工作經驗的在職人員和退休返聘人員，原則上應具有四年以上的相關工作經驗;

9.應聘人員應具有碩士及以上學位，應聘專職輔導員人才計劃崗位的可放寬至學士學位。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業生;

6.現役軍人;

7.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

(一)專職輔導員基礎崗位薪酬待遇

聘用人員具有碩士學位的，執行天津大學合同制聘用人員薪酬標準，該標準由學校參照事業單位薪酬體系確定;聘用人員具有博士學位的，按事業編制聘用，執行天津大學事業編制薪酬。

在受聘期間，合同制聘用人員可享受事業編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。

(二)專職輔導員人才計劃崗位薪酬待遇

天津大學出臺了《關于加強新時代輔導員隊伍建設的若干舉措》等文件，以專業化、職業化、多元化為發展目標，設置了七級輔導員人才計劃崗位，提供與教學科研系列人才計劃崗位相當的薪酬，為具有豐富思政工作經驗的在職人員和退休返聘人員提供極具競爭力的待遇。

四、公開招聘程序

按照國家和學校相關文件規定的程序開展招聘工作。針對緊缺急需的高層次人才，會適當簡化流程。

(一)報名

1.報名時間：2022年9月9日至2022年9月30日。(具體截止時間可能會根據招聘進度有所調整。)非報名時間報名無效。

2.報名方式：登錄“天津大學人力資源招聘系統”(http://join.tju.edu.cn/)進行注冊，并選擇相應崗位進行報名。通過其他方式報名無效。應聘專職輔導員基礎崗位的，應填寫《附件2：天津大學專職輔導員基礎崗位應聘信息登記表》，并作為附件上傳系統;應聘專職輔導員人才計劃崗位的，應填寫《附件3：天津大學專職輔導員人才計劃崗位應聘信息登記表》，并作為附件上傳系統。

3.注意事項：報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名日期截止后，不能再次更改報名崗位，請慎重報名。報名人員應聘全過程提交的申請材料應當完整、真實、準確，提供虛假材料者，一經發現立即取消錄用資格。

(二)資格初審、初選

本校將在報名系統中根據崗位條件對報名人員填寫的報名信息進行資格初審，原則上按照通過初選人數與崗位招聘計劃數不高于30：1的比例，結合本單位需求擇優選取。報名人員可于2022年10月10日登錄天津大學人力資源招聘系統查詢資格審查和初選結果。

(三)筆試

基礎崗位筆試工作學校委托天津市人才服務中心進行，通過資格初審、初選的報名人員，應在規定時間內繳納考試費，繳費在天津市人才服務中心網(網址：http://www.tjtalents.com.cn)進行。費用標準為90元/人，繳費時間及打印筆試準考證時間詳見天津大學人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專欄。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證及疫情防控所需證明參加筆試。筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，分為《職業能力測試》和《輔導員綜合知識》兩科，其中輔導員綜合知識題目范圍參照《附件4：天津大學2022年專職輔導員招聘考試大綱(輔導員綜合知識部分)》。

按筆試成績由高到低進行排序，原則上按照10:1確定進入面試人選，應聘人員可于筆試結束7個工作日后登錄天津大學人力資源招聘系統查詢個人狀態。

繳費及打印筆試準考證期間，考務咨詢電話022-26390668，咨詢時間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

人才計劃崗位不設置筆試環節。

(四)面試

面試分三輪。筆試成績不帶入面試環節。a輪為結構化面試，主要考核應聘人員的總體素質和綜合能力，原則上按照不高于5:1的比例確定進入b輪面試人員名單。b輪面試為學生工作業務能力面試，主要考核應聘人員的學生工作水平、潛力以及崗位匹配程度，原則上按照不高于2:1的比例確定進入c輪面試名單。c輪面試為座談形式，主要考核應聘人員的綜合素養，原則上按照1:1的比例確定最終通過人選。各崗位面試考試時間、地點、具體方式及要求詳見天津大學人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專欄。

應聘基礎崗位的，a輪、b輪和c輪面試均需參加。

應聘人才計劃崗位的，不參加a輪結構化面試，參加b輪和c輪面試。

應聘人員可于每輪面試結束后登錄天津大學人力資源招聘系統，查看“通知”專欄，查詢個人狀態。

(五)實習考察

應聘人員通過面試后，進入實習考察。實習考察注重考核應聘者人際交往能力、與擬任職位的匹配度、與團隊的融合度。實習期不超過5個工作日。

(六)審批程序

應聘人員通過實習考察后，須配合我校進行針對政治素質、師德師風等方面的實地考察。同時，應聘人員須按照要求進行體檢，費用自理。

上述環節均通過后，報送學校進行最終審批。

(七)公示與檔案審查

學校研究確認擬聘人員名單，并在天津大學人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)通知公告專欄進行公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，且個人檔案經審查合格的，我校對其發出聘用通知;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用與考核

收到聘用通知后，擬聘用人員應按要求準備入校審批材料，并在學校規定的期限內完成報到入職手續。體檢報告作為入校審批材料的組成部分提交。未按規定時間、方式和要求提交入校審批材料和完成報到入職手續的，視為自動放棄應聘資格。

應聘人員應聘成功后，與天津大學簽訂相應的合同。根據合同內容和崗位職責，用人單位對聘用人員進行年度考核、中期考核和期滿考核，年度考核、中期考核、期滿考核結果將作為續聘、解聘的重要依據。

(九)紀律監督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與本單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

五、其他注意事項

因疫情等不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、實習考察等工作時間調整的，調整通知在天津大學人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專欄進行發布，請考生密切關注。

工作時間可撥打以下咨詢監督電話。

咨詢電話：022-27404886(人事處)022-85356229(學工部)

溫馨提示：請考生務必密切關注天津大學人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專欄發布的考試相關安排。

相關附件下載:006ex6

附件：

附件1：天津大學2022年度專職輔導員公開招聘計劃.xls

附件2：天津大學專職輔導員基礎崗位應聘信息登記表.doc

附件3：天津大學專職輔導員人才計劃崗位應聘信息登記表.doc

原標題： 天津大學2022年專職輔導員集中招聘方案

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