學院簡介

內蒙古大學位于內蒙古自治區首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高鐵兩個半小時即可到達。學校成立于1957年，是新中國成立后在少數民族地區創辦的第一所綜合大學，2017年入選國家一流學科建設高校，2018年成為教育部和內蒙古自治區人民政府合建高校。內蒙古大學法學院（原法律系）始建于1981年，是內蒙古自治區第一所高等法學教育和科研機構。學院擁有內蒙古自治區唯一的法學碩士一級學科學位授權點和最早獲批的法律碩士專業學位授權點。法學專業是自治區首批品牌專業，2019年成為首批國家級一流本科專業建設點。2021年在自治區黨委、政府及自治區紀委監委的大力支持下，紀檢監察專業被教育部批準為全國首家新增本科專業，法學院于2022年招收了首屆紀檢監察專業本科生。

?????法學院現有自治區重點培育學科1個，自治區普通高等學校人文社會科學重點研究基地1個，自治區精品課程4門，自治區級本科生系列課程教學團隊1個。2012年，法學院獲批成為國家“西部基層卓越法律人才”教育培養基地。2013年，法學院與內蒙古自治區人民檢察院共建法學專業國家級校外實踐教育基地，法律碩士專業學位是自治區專業學位改革試點單位。2019年，自治區黨委辦公廳、教育廳和學校合作共建的內蒙古大學黨內法規研究教育中心設在法學院。2021年，內蒙古自治區紀委監委與內蒙古大學共建的內蒙古大學監察官培訓學院也依托法學院成立。

法學院現有教職員工56人，其中專任教師51人。專任教師中有教授12人，副教授24人；有博士學位的教師39人，博導3人，碩導42人。近年來，學院教師承擔國家社科基金重點項目、一般項目及省部級科研項目等研究課題50余項。教師中，1人任內蒙古自治區法學會副會長，20余人在國家級法學學術研究團體任常務理事或理事。多名教師受邀參與自治區地方立法咨詢和相關重大疑難法律問題論證工作。

法學院在40余年的辦學歷程中，已培養本科生4000余人，全日制碩士研究生2400余人，他們中的絕大多數已經成為黨政機關、司法機關、紀檢監察機關、企事業單位、法律服務機構以及法學教學科研單位的骨干力量，為自治區和全國經濟社會發展、法治建設做出了積極貢獻。

人才招聘

學院依據內蒙古大學的人才引進政策，面向海內外全職在編引進“駿馬計劃”人選和青年英才。

一、崗位需求

? ? ?學科專業：法學、紀檢監察、黨內法規

二、招聘條件及基本待遇

應聘人員應堅持正確的政治方向，具有良好的政治素質，思想品德高尚，遵紀守法，遵守職業道德，落實立德樹人根本任務，具有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘要求和人才待遇如下：

招聘層次與待遇

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A類崗位面向海內外高端人才，B類崗位面向海內外青年優秀拔尖人才。

#?A1崗

招聘條件：具有世界學術影響力、能夠引領國際學術發展的學術大師、戰略科學家和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150-200萬元；科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優的住房補貼和安家費。配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎上，學院再一次性提供稅前60萬元資金支持。

#?A2崗

招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80-130萬元；人文社科類科研啟動經費最高可達300萬元；提供從優的住房補貼和安家費。配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎上，學院再一次性提供稅前50萬元資金支持。

#?A3崗

招聘條件：在學術上取得國內外同行公認的一流學術成果，具有成長為領軍人才的發展潛質，入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元，住房補貼100萬元；人文社科類科研啟動經費最高可達150萬元；配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎上，學院再一次性提供稅前40萬元資金支持。

#?B1崗

招聘條件：具有海內外知名大學或科研院所的博士、博士后經歷；在學術上取得國內外同行公認的重要系列學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級人才的發展潛質，入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元，住房補貼80萬元；人文社科類科研啟動經費最高可達100萬元；配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎上，學院再一次性提供稅前30萬元資金支持。

?#?B2崗

招聘條件：具有海內外知名大學或科研院所的博士、博士后經歷；在學術上取得國內外同行公認的重要學術成果，對本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級青年人才的發展潛質，入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元，住房補貼80萬元；人文社科類科研啟動經費最高可達70萬元；配偶需要就業、子女需要就讀中小學的，按照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

在上述學校已有待遇基礎上，學院再一次性提供稅前20萬元資金支持。

（二）青年英才招聘條件及基本待遇

#?青年英才

招聘條件：年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含），并符合以下條件：（1）在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學術前沿領域研究工作經歷，學術上嶄露頭角，取得相應學術成果，對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新成果的能力和水平；熱愛教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項啟動經費15萬元，入職時一次性提供購房補貼30萬元。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

在上述學校已有待遇基礎上，學院再一次性提供稅前10萬元資金支持。

招聘程序及綠色通道

01招聘程序

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式提出應聘申請，將簡歷等個人申報材料發送至郵箱zgnmgdxfxy@163.com，郵件請以“人才招聘+畢業院校+一級學科名稱+本人姓名”為標題。聯系人：馬老師聯系電話：0471—4992152? ? ? ? ? ? ? ? ??159048930282.學院將在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查范圍人員名單，采取課程試講等方式對應聘者進行考查和評價，采取查閱檔案、函調、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。之后報送學校，學校將組織專家對各單位擬引進人選進行評審，給出學校擬引進人員名單及引進層次評審意見。學校黨委會根據用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。

02綠色通道

對于急需緊缺的特殊人才，學校將開辟人才綠色通道，對于薪酬、科研啟動經費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

03其他事項

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時接收申請。

2.應聘者應保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關法律法規和學校相關管理規定進行處理，造成的后果由應聘者自負。

3.內蒙古大學人事處網址：https://rsc.imu.edu.cn/

“內大人事人才”公眾號：IMUrsrc

信息來源：IMU法漾年華

責任編輯：孫若晗