發布：2019-02-13 13:23:43 關注：24291次
福州市閩江學院2019年度高層次人才招聘公告
閩江學院坐落于福建省省會福州市，是2002年經教育部批準設立的全日制普通本科高校，實行“省市共建、以市為主”的辦學體制。學?，F為福建省重點建設高校、“服務國家特殊需求”專業碩士學位研究生教育試點高校、福建省一流學科建設高校和首批深化創新創業教育改革示范高校。
學?，F有4個校區，校園總面積161.84萬平方米。學?，F有專任教師1100多人，全日制在校生近1.85萬人；設有15個二級學院，擁有工商管理專業碩士學位點，開設本科專業59個，涵蓋經、法、文、史、理、工、管、藝等八大學科門類；擁有國家級、省（部）級人才77人；擁有3個省級重點實驗室、1個省級工程研究中心、1個院士專家工作站、12個省級科技創新平臺、7個福州市科技創新平臺與智庫，以及一批校級、校企合作研究機構與協同創新中心。
因學校事業發展需要，現面向海內外誠聘英才。
一、招聘崗位、條件及人數
我校2019年度計劃招收高層次人才125人，基本條件如下：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守法律法規。
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
3.品德端正，有強烈的事業心和責任感。
4.身心健康，具有良好的敬業精神和團隊合作精神。
5.博士研究生年齡35周歲及以下;具有博士學位的副高年齡40周歲及以下;具有博士學位的正高，年齡45周歲及以下。符合學校閩都學者卓越教授、特聘教授、拔尖人才、雙師雙能型條件者按照閩江學院高層次人才引進工作辦法等相關規定執行[1.成果特別突出的優秀博士、博士后（人文社科類40周歲及以下，理工類35周歲及以下）；2.博士副高（人文社科類45周歲及以下，理工類40周歲及以下）；3.博士且正高，或海外高水平大學、科研院所助理教授及以上相應職務的博士，或省級人才及學術水平相當海內外專家學者（人文社科類50周歲及以下，理工類45周歲及以下）；4.閩都學者卓越教授第二層次：國家級人才及學術水平相當海內外專家學者（55周歲及以下）;5.雙師雙能型人才要求碩士及以上學歷，正高年齡45周歲及以下，副高年齡40周歲及以下，且達到學校要求的業界水平]。
應聘人員要求年齡起計時間從2019年2月12日起計，所要求的學歷、學位應在2020年8月31日前取得，且40周歲以下應聘人員要求第一學歷為普通高等學校全日制本科學歷畢業。
二、具體崗位信息與要求
| 序號 | 編制數 | 實有數 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 學科或專業要求 | 其他要求 | 備注 |
| 1 | 1704 | 1124 | 閩江學院教師 | 43 | 1.英語語言文學、翻譯、商務英語、日語語言文學、翻譯、商務日語； 2. 中國史、文物與博物館學、考古學、文物學、博物館學、科學技術史、中國古代文學或漢語言文字學、比較文學與世界文學、文藝學； 3.新聞傳播學類、計算機多媒體技術類； 4.文化產業管理、戲曲戲劇學、中國當代文學、新聞傳播學； 5.民商法、國際經濟法、國際私法或法學理論、憲法與行政法、社會學、馬克思主義理論、哲學、思想政治教育、高等教育學； 6．會計學、戰略管理、人力資源管理、供應鏈管理、市場營銷、企業管理、工商管理、財務管理、旅游管理、金融學、管理科學與工程、應用經濟學； 7. 音樂與舞蹈學、設計學、美術學。 | 1. 中國古代文學或漢語言文字學要求古代漢語方向；比較文學與世界文學、文藝學要求比較文學理論或西方文論或西方美學方向； 2. 社會學要求社會工作方向； 3.工商管理要求創新創業方向； 4應用經濟學要求國際貿易或財政學、稅收學方向 5.設計學要求為服裝設計或服裝藝術設計或染織藝術設計或視覺傳達（藝術）設計、產品設計、產品造型設計、 環境（藝術）設計、室內設計，或有文創、景觀設計相關專業背景； 6.音樂與舞蹈學要求音樂教育方向、音樂學理論方向、電子音樂作曲方向、聲樂表演方向、作曲與作曲技術理論方向； 7. 美術學要求繪畫或雕塑專業； 8.新聞傳播學類要求新媒體、網絡與新媒體、新媒體與信息網絡、媒體創意、數字傳媒藝術專業或方向；計算機多媒體技術類要求動漫設計與制作、計算機網絡與多媒體應用專業或方向。 | |
| 2 | 1704 | 1117 | 雙師雙能型教師 | 6 | 紡織科學與工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、測繪科學與技術、新聞傳播學、設計學 | 要求達到下列業界水平之一：1.獲教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎特等獎（前5名）、一等獎（前3名）、二等獎（前2名）、三等獎（第1名）。 2.獲國家科學技術成果獎特等獎（前8名）、一等獎（前5名）、二等獎（前3名）、三等獎（前2名）。 3.獲國家級專利獎金獎（前3名）、省級專利獎特等獎（前3名）、國家專利獎優秀獎、省級專利獎二等獎以上獎勵（第1名）；或省級專利獎三等獎2項（第1名）。 4.獲國家標準創新貢獻獎一等獎（前5名）、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）。 5.獲得與本人從事學科方向相近的國家授權發明專利（第1名）2項以上；或獲得與本人從事學科方向相近的軟件著作權3項及以上。 6.本人所撰寫的研究咨詢報告被省部級單位采納1項。（需提供采納部門的有效文件證明，并經校科研處認定。） 7.主持1項國家級或全國行業技術標準、技術規范、發展規劃的制定工作，且該標準、規范或規劃已得到實施。 8.在知名企業從事技術管理2年及以上工作，具有豐富的工程項目經驗且參與政府各部委廳、行業科技研發項目（排名前5），或具有計算機權威認證的高級證書且項目管理經驗豐富。 9.獲得省級、國家級協會設計、技能（排名第1）等相關獎項，或在報社、電視臺或其他新媒體類公司工作5年以上且獲得省部級及以上新聞傳播類獎項二等獎（銀獎）以上（排名前2）。 10.具有二級及以上美術師、省級以上職業技能大師、高級工藝美術師等資格，且近5年有作品獲過中國美術家協會主辦的專業競賽獎項，或省級美術家協會主辦的專業競賽獎項2項以上，或作品被省級以上美術館（含工藝館）收藏、或設計成果被相關機構采用。 | |
| 3 | 1704 | 1124 | 閩江學院教師 | 31 | 1.軟件工程、計算機科學與技術、電路與系統、通信與信息系統、信息與通信工程、電氣工程、控制科學與工程； 2．紡織科學與工程、材料科學與工程、高分子材料與工程、材料學、測繪科學與技術、地圖學與地理信息系統、城鄉規劃學、環境生態類； 3．電子科學與技術、物理電子學、光學工程、電路與系統、信號與信息處理、機械工程； 4.統計學、應用數學、數據科學與大數據技術。 | ||
| 4 | 1704 | 1124 | 海洋研究院科研人員 | 45 | 1.海洋科學、生物學、微生物學、生態學、環境科學與工程、水產、藥學、醫學信息學、生物信息學相關學科； 2.船舶與海洋工程、光學工程、電氣工程、控制科學與工程、交通運輸工程、地理學、水利工程、信息與通信工程等相關學科 3.物理學、化學、電子與通信工程、光電信息工程、材料科學與工程、電子科學與技術等學科； 4．海洋技術、海洋化學、海洋物理、海洋管理、軍事海洋學、環境資源法等相關專業； 5.生物科學、生物技術、動物生物技術、植物生物技術、海洋生物學、生物信息技術等相關專業； 6.資源環境科學、環境監測、水環境監測與分析、系統科學、統計學等相關專業； |
引進待遇一覽表（貨幣單位：萬人民幣）
| 人才類別 | 科研啟動經費 | 安家或 購房補貼 | 年薪 | |||
| 人文社科 | 自然科學、工程技術 | |||||
| 閩都學者卓越教授 | 院士、“國家特支計劃”杰出人才、海外著名學術機構院士 | 面議 | ||||
| 國家級人才第一層面或學術水平相當的海內外專家學者 | 100-300 | 500-2000 | 270-300 | 110-130 | ||
| 國家級人才第二層面或學術水平相當的海內外專家學者 | 100-300 | 500-2000 | 200-230 | 80-100 | ||
| 省級人才或學術水平相當的海內外專家學者 | 50 | 300 | 130-150 | 60-70 | ||
| 閩都學者特聘教授 | 博士學位正高、海內外高水平大學助理教授 | 30 | 100 | 100-110 | 40-50 | |
| 閩都學者拔尖人才 | 博士學位且高水平大學（科研院所）副高3年以上，成果突出的優秀博士、博士后 | 20 | 80 | 90-100 | 30-40 | |
| 閩都學者骨干人才 | 博士學位副高、成果突出的優秀博士、博士后 | 10 | 50 | 60-70 | 21-28 | |
| 閩都學者學術新秀 | 優秀博士 | 5 | 20 | 50-60 | 18-25 | |
| 柔聘人才 | 雙聘院士、外籍專家 | 面議 | ||||
| “閩都學者”講座教授 | 工作津貼20萬元/年，交通費3-5萬元/年，鼓勵組建高水平科研團隊，提供團隊建設經費，具體面議 | |||||
| 學術團隊 | 學術造詣高深，掌握先進技術、提升學科建設水平或帶動高新產業發展的學術團隊 | ≥300 | ≥2000 | 每位團隊成員均按其所屬人才類別的標準執行 | ||
1.凡符合條件者均可報名，報名時間從2019年2月12日起至2019年12月31日。
2.應聘人員將應聘材料(個人簡歷，身份證、歷次學歷學位證書、應屆畢業生就業推薦表、專業技術職務資格證書、主要學術水平或科研成果的證明材料等掃描件)發送至學校郵箱；學校對應聘人員進行資格審核。應聘人員提供的材料應真實可靠，凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
五、資格審查
各學院、各單位對應聘人員資格進行審核后將審核情況報送學校人事處、人才辦，并通知資格審核合格者參加面試。
六、考試
1.考試采取面試方式進行。
2.教師崗位面試考核辦法
（1）主要考核教學能力（40%）、科研能力（40%）、綜合素質（20%），面試總分為100分，合格分數線為80分，面試不合格者，不予聘用。
（2）教學能力通過現場教學（片段教學或說課）方式進行考核；科研能力通過個人科研規劃報告與答辯等方式進行考核；綜合素質通過現場問答等方式進行考核。
（3）考核小組
各教學單位組建教學能力、科研能力考核工作小組，已成立學術委員會的學院（公共教學單位），由學術委員會成員構成，人數為7人及以上，組長為學術委員會主任；未成立學術委員會的公共教學單位，由7名及以上具有副高級及以上專業技術人員構成，組長為單位主要負責人。
各單位成立綜合素質考核工作小組，學院由黨委書記或主持工作的黨委副書記擔任組長、公共教學單位由黨支部書記擔任組長、小組成員不少于5人。
3.科研團隊、研究人員崗位面試考核辦法
（1）主要考核專業水平（20%）、科研實踐能力（30%）、科研創新能力（30%）、綜合素質（20%），面試總分為100分，合格分數線均為80分，面試不合格者，不予聘用。
（2）主要通過個人科研報告與答辯的方式進行考核。
（3）考核小組
組建面試考核小組，由校內外同行專家組成，成員不少于5人。
4.高端人才、領軍人才考核辦法
主要通過邀請校內外專家召開現場論證會或建設研討會等方式考核擬引進人員專業水平、學術水平、研究能力、發展潛力等方面能力，提出引進意見與建議。
5.如屬技能型或雙師雙能型等特殊人才，可根據實際需要調整考試辦法且考官要有業界人員參與，考試具體辦法須經學院、部門集體研究并報學校審核同意。
七、確定聘用人選
1.根據面試成績高低或考核情況，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準及項目參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。
2.學校根據面試或考核、體檢等情況研究確定聘用人選。
3.試用期。新聘用人員試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、監督與咨詢
1.本次公開招聘工作接受上級主管部門和學校監察審計處的全程監督，監督電話：0591-83761523。
2.學校主頁：http://www.mju.edu.cn/
學校地址：福建省福州市大學城溪源宮路200號（郵編350121）
咨詢電話：閩江學院人才辦楊老師、劉老師0591-83760945/83761111，電子郵箱：mjurcb@163.com；
閩江學院人事處彭老師、林老師0591-83761116，電子郵箱：mjxyrsc@163.com。
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