發布:2022-07-11 11:41:43 關注:37722次
應聘辦法
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發[2015]32號)的有關要求,結合學校事業發展需要,黑龍江大學面向國內外引進教學、科研人員,現將有關事宜公告如下: 一、學校簡介 詳見黑龍江大學主頁www.hlju.edu.cn。 二、引進人才類型 引進人才類型包括:杰出人才、領軍人才、精英人才、海外優秀人才、優秀骨干人才、國家級人才項目(a、b、c三類)。詳見附件1《黑龍江大學引進人才相關條件和待遇》。 三、引進人才學科專業 詳見附件2《黑龍江大學2017年下半年引進人才學科專業目錄》。 四、基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法。 (二)具有良好的職業道德與學術道德。 (三)第一學歷必須為全日制統招本科(不含專升本,不含聯合辦學);碩士、博士學歷為全日制統招研究生;港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員,必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書;應聘人員應具有良好的本科、研究生教育背景,在國內外知名院校、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員;本科、碩士、博士所學專業一致或相關;科研成果特別突出者,可不受上述條件限制。 (四)原則上博士畢業生年齡不超過33周歲,碩士畢業生年齡不超過28周歲。 (五)博士、碩士須在2018年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位。
招聘程序
引進人才程序 (一)報名 1、報名時間 下半年報名截止時間為2017年11月15日上午12:00。高層次人才可一事一議,不受報名時間限制。 2、報名方式 需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式,報名電子郵箱為 hr@hlju.edu.cn。咨詢電話詳見《黑龍江大學2017年下半年引進人才學科專業目錄》。 3、報名提交材料 (1)《黑龍江大學2017年引進人才信息表》(見附件3); (2)《黑龍江大學2017年引進人才政審表》(見附件4); (3)二代身份證正、反面; (4)2018年應屆畢業生推薦表; (5)本科、碩士、博士的畢業證、學位證(2018年應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明);港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員,需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書; (6)各類證書和科研成果,其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明,明確標注大類分區;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料; (7)應聘崗位所需其他材料。 以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱(郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業”)。 (二)資格審查 學校各教學、科研單位對所有應聘人員材料進行初審,人事處對應聘人員進行資格復查,確定擬參加現場確認的應聘人員名單。參加現場確認人員名單請關注黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)上發布的相關通知。 (三)現場確認 1、現場確認時間及地點 2017年12月上旬。具體時間、地點由用人單位工作人員通知。 2、現場確認需提供材料:與報名提交材料一致,需提供報名材料的原件及復印件各1份。 3、請參加現場確認的應聘人員按照報名要求中的第3點“報名提交材料”的順序將確認材料排序。 4、現場確認后,各類證件、證書等原件返還應聘人員本人;《黑龍江大學2017年引進人才信息表》、《黑龍江大學2017年引進人才政審表》原件和全部相關材料復印件存檔備查,恕不退還。 (四)考核 1、考核時間:2017年12月上旬,具體時間請關注黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)上發布的相關通知。 2、考核方式 招聘博士的崗位,考核方式包括面試、試講、科研報告、學術報告、答辯、心理測試等,根據引進人才類型對應聘人員進行分類考核。 招聘碩士的崗位,考核方式為心理測試+筆試+面試。筆試結束后,擬進入面試人員名單在黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)公示三個工作日。 3、考核內容 包括個人基本情況、科研業績成果、教學能力和發展潛力等。 (五)體檢 到黑龍江大學指定體檢醫院進行體檢。體檢不合格者,不予錄用。 (六)學校審批 根據考核和體檢結果確定擬錄用人員,報學校審批。 (七)公示 學校在黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)上對擬錄用人員進行公示,公示期為7個工作日。 (八)錄用 公示期滿無異議后,學校確定錄用人員并為其辦理相應手續。
工資待遇
(一)達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”及以上水平的應聘人員,錄用后學校為其落實事業編制,簽訂引進人才協議,兌現相關待遇。 (二)特殊學科未達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的博士研究生,學校根據應聘人員自身情況和單位需求,經考核合格決定錄用的,可為其落實事業編制,享受在編教職工待遇。 (三)其他未達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的應聘人員,學校根據專業需求和考核結果,可按以下兩種方式錄用: 1、師資博士后 學校相關學科有博士后流動站或工作站的,應聘人員先申請進站從事師資博士后工作,在站期間享受人事代理人員同等待遇。在站工作時間為2年,出站時學校對其進行考核,科研成果不低于“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的,學校按照當年相關政策為其辦理正式錄用手續并落實事業編制;科研成果未達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的,不予錄用。 2、人事代理 學校相關學科沒有博士后流動站或工作站的,以人事代理方式錄用。其中,引進的博士入職滿2年,科研成果不低于“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的,學校按照當年相關政策將其轉為事業編制;科研成果未達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的,予以解聘。特殊學科引進的碩士入職滿8年,需獲得博士學位或職稱晉升為副教授,學校按照當年政策將其轉為事業編制;8年內未獲得博士學位或晉升為副教授,學校根據考核結果及當年政策決定是否繼續聘用。 (四)應聘人員在正式辦理報到手續時,需提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件(留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明)、復印件1份及人事檔案,應屆畢業生還需提供報到證原件,不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內未報到的,取消錄用資格。 (五)實行試用期制度,試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期考核不合格的,不予錄用。 (六)應聘人員需對個人提交的材料、信息負責。擬錄取人員凡提供的材料不實,或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定,以及存在其他不符合錄取原則或違反相關規定的情況,一經查實,取消錄用資格。 (七)錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。
應聘者需提供的資料
報名提交材料 (1)《黑龍江大學2017年引進人才信息表》(見附件3); (2)《黑龍江大學2017年引進人才政審表》(見附件4); (3)二代身份證正、反面; (4)2018年應屆畢業生推薦表; (5)本科、碩士、博士的畢業證、學位證(2018年應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明);港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員,需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書; (6)各類證書和科研成果,其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明,明確標注大類分區;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料; (7)應聘崗位所需其他材料。 以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱(郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業”)。
應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法。 (二)具有良好的職業道德與學術道德。 (三)第一學歷必須為全日制統招本科(不含專升本,不含聯合辦學);碩士、博士學歷為全日制統招研究生;港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員,必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書;應聘人員應具有良好的本科、研究生教育背景,在國內外知名院校、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員;本科、碩士、博士所學專業一致或相關;科研成果特別突出者,可不受上述條件限制。 (四)原則上博士畢業生年齡不超過33周歲,碩士畢業生年齡不超過28周歲。 (五)博士、碩士須在2018年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位。 備注:請按學校要求方式進行報名!
附加文檔
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