為深入推進人才強校戰略,加強教職工隊伍建設,做好2023年度教師及其他崗位人員招聘(引進)工作,現將報送2023年度各類人員招聘(引進)計劃相關事宜通知如下:
一、2023年度招聘(引進)人員類別
高層次人才、專任教師、學生專職輔導員、實驗技術人員、其他專業技術人員。
二、制定各類人員招聘(引進)計劃的要求
(一)高層次人才、專任教師
1.根據師資隊伍建設、學科專業建設、教學科研工作需要以及崗位設置與聘用的實際情況,按照學校 135+ 學科發展主線,結合學校 十四五 發展規劃,全面論證,統籌兼顧,科學合理地制定本單位用人需求計劃。
2.招聘(引進)人員的專業必須與本次申報專業相符。采用一級學科申報進人計劃的,一旦確定,則不予更改。
3.要明確本、碩、博各階段專業要求,以確保有針對性地選人;要兼顧學緣結構、年齡、海外學習經歷、工程實踐背景及業績等相關要求,并兼顧做好外籍教師的招聘工作。
4.制定招聘(引進)計劃時,要結合國家和湖北省重點發展技術、學校 十四五 發展規劃、一流學科建設、博士點建設、國家級專家團隊建設、生師比等方面,認真擬定各類人才引進標準,嚴把質量關。
5.鼓勵各教學單位對招聘教師實行預聘制管理。
(二)學生專職輔導員
結合本單位工作實際,按照總體師生比不低于1:200的比例設置專職輔導員崗位,堅持專兼結合、以專為主的原則,做好學生專職輔導員的引進計劃。由學生工作部(處)、研工部充分論證后匯總統一上報。
(三)實驗技術人員、其他專業技術人員
1.結合學?,F崗位情況,申報非教學科研等專業技術崗位進人計劃的從嚴控制,確因工作需要的可以申請適當補充缺崗人員。
2.實驗等其他專業技術崗位與已有在崗編制外崗位若屬同一個崗位的,不得重復申報。
三、工作要求
對于上述要求,各單位應高度重視,嚴格做好進人的相關條件及計劃。一旦與上述要求不符的,則無法通過人社廳新進人員錄用的報備。因此,學校人事處將嚴格對照各單位報送計劃接收擬引進人員材料。行政管理人員原則上實行校內調配,確因工作急需的,可由各單位結合崗位實際情況,報送調配計劃到人事處匯總。
2023年度人員招聘(引進)計劃報學校校長辦公會審議,由校黨委常委會審定后,報省人社廳報備通過后進行招聘(引進),除高層次人才外,原則上不再另批招聘計劃。
四、提交招聘(引進)計劃時間
申報材料由院(部、處、中心)主要負責人簽署黨政聯席會或部門會議審核意見,加蓋公章后報送人事處。所有表格電子版一并提交。材料報送截止時間:11月22日下午5點。
五、工作咨詢聯系人及方式
來電時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息
高層次人才引進:章芬 聯系電話:59750186
教師招聘:周旭 聯系電話:59750178
其他人員招聘:王碩 聯系電話:59750175
特此通知。
人事處
2022年11月15日
附件1:湖北工業大學2023年度教師招聘計劃表.xls
附件2:普通高等學校本科專業目錄(2022年).xlsx
附件3:2023年度高層次人才引進計劃表.xls
附件4:2023年度其他人員招聘計劃表.xlsx
原文出處:
https://rs.hbut.edu.cn/info/1046/2225.htm
(電話聯系是請說明是在今日招聘網看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”)。