東北石油大學2022年上半年公開招聘人事代理工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令[2005]6號）、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發[2014]63號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）及《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發[2015]66號）和《中共黑龍江省委辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步規范全省機關事業單位選人進人工作的通知》（黑辦發[2017]14號）精神等相關文件要求，結合我校實際需要，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

學校簡介內容詳見東北石油大學主頁（http://www.nepu.edu.cn/）。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

三、招聘計劃

詳見附件1：東北石油大學2022年上半年公開招聘人事代理工作人員用人計劃。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身心健康，具備所聘崗位需要的政治素養、文化素質及職業道德，具有所聘崗位需要的專業知識（學術研究能力）或專業技能。

2．國內院校研究生畢業的應聘人員本科階段須為公辦普通高校全日制統招本科畢業并取得學位（不含專升本、特長生及預科生），碩士、博士為全日制統招研究生畢業并取得學位。國（境）外院校畢業的研究生，須經過國內高考，在大學階段通過聯合辦學留學或畢業后攻讀國（境）外知名大學畢業并取得學位，并且必須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

3.碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日（含）后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日（含）后出生），特別優秀且急需的人才經學校研究可適當放寬年齡限制。

4. 應聘人員須在2022年9月1日前獲得報名崗位所需的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。

5.應聘人員須通過大學外語四級考試(或達到相應水平)，特殊要求見招聘目錄備注，同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

五、招聘程序

（一）網上報名

1.報名時間：2022年4月25日-2022年5月8日。

2.報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為rcjlzx324@163.com。

3.報名提交材料

（1）東北石油大學2022年公開招聘人事代理工作人員信息表（附件2）；

（2）東北石油大學公開招聘工作人員政審表（附件3）；

（3）二代身份證正、反面；

（4）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明），港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書；

（5）外語等級證書、學生干部經歷、榮譽、獲獎等相關材料；

（6）其他所需證書和科研成果（論文、專利等），其中sci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；

（7）普通高等學校錄取新生名冊（高考錄取三聯單），可在學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可，必須復印完整清晰并加蓋公章；

（8）應屆畢業生推薦表（非應屆人員無需提供）；

（9）應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘單位+應聘崗位”）。

4.注意事項

（1）應聘人員只允許報考一個職位；

（2）應聘人員上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。

（3）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。

（二）資格審查

審查時間：2022年4月25日-2022年5月13日。

資格審查期間，東北石油大學人事處通過郵件回復資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網絡仲裁，仲裁部門由東北石油大學人才引進工作小組負責，聯系電話：0459-6503262，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，報名無效。同一崗位通過資格審查人數與招聘人數之比低于3：1的，縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

（三）現場確認

1.確認時間：由人事處通知公布。

2.確認地點：大慶市高新技術開發區學府街99號東北石油大學機關樓324室。

3.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。

4.應聘人員需對所提供的材料負責，并簽訂材料真實承諾書；對于提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

5.現場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。

（四）考試

1.考試時間、地點及相關要求將于資格審查后由人事處通知公布。

2.考試形式和內容

（1）考試形式為：量化考核+筆試+面試的方式。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

（2）量化考核：根據報名人員本、碩期間學業背景及業績成果（論文、專利、獲獎、榮譽、外語水平等）量化打分，最高100分。

（3）筆試：由學校組織實施，筆試按百分制計分。根據（量化考核成績×20%+筆試成績×40%）由從高到低的順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選。若出現并列，可相應擴大面試人選。進入面試人員與招聘崗位比例低于3:1的，原則上縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入面試程序。擬進入面試人員名單在人事處網站公布。

（4）面試：用人單位根據不同招聘崗位的需要采取試講與答辯、實踐操作、學術科研成果測評或結構化面試等考核方式。

面試滿分為100分，成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

（5）具有博士學位應聘人員無需量化考核和筆試，直接進入面試環節。

（6）總成績計算方式

具有碩士學位應聘人員：總成績=量化考核成績×20%+筆試合格人員的筆試成績×40%+面試合格人員的面試成績×40%；

具有博士學位應聘人員：總成績=面試合格人員的面試成績；總成績折算保留到小數點后兩位。

（五）考核與體檢

學校對面試通過的應聘人員進行思想政治表現、道德品質、檔案情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復審，不合格者不予錄用。

應聘人員到三級甲等醫院參照《（試行）》進行體檢、并根據學校要求進行心理測試，體檢不合格者或心理測試未通過者不予錄用。

應聘人員經考核或體檢不符合要求的，經學校研究批準后，可以取消該崗位或依據應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據面試、考核和體檢結果，經常委會研究確定擬錄取人員。學校在東北石油大學網站（http://www.nepu.edu.cn）上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

（七）錄取

對公示期滿無異議的，學校與擬聘人員辦理相關手續。

六、幾點說明

（一）應聘人員須對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。

（二）受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為的，不得應聘。

（三）錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。

七、聯系方式

咨詢郵箱：rcjlzx324@163.com

聯系電話：0459-6504989

聯系人：徐世博，呂恬

八、監督方式

監督電話：0459-6503262

本公告由東北石油大學人事處負責解釋。

附件1：東北石油大學2022年上半年公開招聘人事代理工作人員用人計劃.xls

附件2：東北石油大2022年公開招聘工作人員信息表.doc