根據《關于印發<省事業單位公開招聘工作人員實施細則>;的通知》(黑人社發[2014]63號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發[2015]32號)和《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發[2015]66號)精神，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘教師(碩士)，有關事宜如下：

一、學校簡介

詳見大學主頁www.hlju.edu.cn。

二、招聘崗位及名額

詳見《大學2023年公開招聘教師(碩士)計劃表》(附件1)。

三、編制待遇

落實事業編制，享受國家和省規定的事業單位工作人員相應待遇。

四、基本條件

(一)應具備條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.儀表端正，身心健康，具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，樂于奉獻。

3.責任感強，愛崗敬業，嚴謹認真，具有較強的團隊協作意識、組織協調能力和表達能力。

4.資歷：碩士研究生，具有良好的教育背景。本科、碩士所學專業一致或相關。

5.年齡：碩士研究生須于1993年9月26日以后出生。

6.應聘人員須在2024年7月31日前獲得應聘崗位所需的畢業證及學位證，國(境)外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

7.同時滿足應聘崗位的其他要求，詳見《大學2023年公開招聘教師(碩士)計劃表》(附件1)。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.存在學術不端、師德師風問題的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受立案審查的。

3.在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2023年9月26日至11月12日17:00。

2.報名方式：應聘人員通過大學公開招聘系統(詳細請見報名信息)進行報名，報名時須先注冊個人賬號，再選擇崗位填寫報名信息。教師(碩士)、、僅可報考一個崗位，資格審查通過后不能改報其他崗位。

3.報名提交材料

(1)《大學公開招聘政審表》(附件2)。

(2)應屆畢業生推薦表。

(3)二代身份證正、反面。

(4)本科、碩士研究生的畢業證、學位證(尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外院校畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(5)科研成果和各類證書，其中公開發表的論文需提供期刊首頁、目錄頁和個人文章部分，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

(6)在職人員報考需提供所在單位同意報考證明。

(7)應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過附件上傳至系統(壓縮包命名方式為“姓名+應聘學院+所學專業”)。

(二)資格審查

1.審查時間：2023年9月26日至11月14日17:00。

2.審查方式：對報名人員所填報的資料進行審查，確定參加現場確認的應聘人員名單。

3.應聘人員隨時關注網站查詢資格審查結果。

4.通過資格審查人數與崗位招聘計劃數之比不得低于3:1。未達到比例，縮減或取消相應招聘崗位計劃數。

5.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實填寫、提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

(三)現場確認

1.現場確認時間：2023年11月下旬，具體時間另行通知，請關注大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)。

2.現場確認需提供材料原件及復印件各1份。

(1)《大學公開招聘信息表》(須在報名系統應聘人員自行打印并手寫簽字)。

(2)《大學公開招聘政審表》(附件2)。

(3)應屆畢業生推薦表。

(4)二代身份證正、反面。

(5)本科、碩士研究生的畢業證、學位證(尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》);國(境)外院校畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(6)科研成果和各類證書，其中公開發表的論文需提供期刊首頁、目錄頁和個人文章部分，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

(7)在職人員報考需提供所在單位同意報考證明。

(8)應聘崗位所需其他材料。

3.現場確認后，各類證件、證明、證書等原件返還應聘人員本人;所有材料的復印件用于存檔備查。

4.未按期參加現場確認的應聘人員，視為放棄考試資格;材料不全的應聘人員，不予現場確認?，F場確認通過者，方可參加考試。

(四)考核

1.考核方式：考試采取筆試、面試相結合的方式，先筆試后面試，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

2.筆試

(1)筆試時間：2023年11月底，具體時間及地點另行通知，請關注大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)。

(2)考核內容：考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識、業務能力。

(3)筆試形式：筆試采取閉卷形式，計分方式為百分制，筆試成績低于60分者為不合格，不能參加面試。

(4)筆試結束后，根據筆試總成績，按照進入面試人數與崗位招聘計劃數3：1的比例，由高分到低分的順序確定進入面試人選。若入圍考生筆試總成績出現并列，則并列人員共同進入面試。若達不到相應比例，經學校研究決定，可降低開考比例。擬進入面試人員名單在大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3個工作日。

3.面試

(1)面試時間及地點另行通知，請關注大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)。

(2)面試形式：采取試講的方式，計分方式為百分制，面試成績低于70分者，不予聘用。面試當日出現缺考，不影響該崗位招聘計劃。

4.公布總成績

(1)總成績計算方式：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。

(2)按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢人員，并在大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)發布，總成績出現并列，以面試成績高者優先。

(五)體檢

收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫院，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

(六)政審

學校對體檢合格者通過調閱檔案、走訪談話等方式進行政審。政審未通過者，不予聘用;同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予聘用。

(七)公示

學校根據考核、體檢、政審結果確定擬聘用人員，并在大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議后，辦理聘用手續。

六、有關說明

(一)實行試用期制度。應屆畢業生試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘任合同。

(二)應屆畢業生應于獲得畢業證、學位證之日起一個月內辦理報到入職手續，往屆畢業生公示期滿三個月內辦理報到入職手續，未按期報到者視為自動放棄聘用資格。

(三)正式辦理入職手續時，需提供畢業證書和學位證書(本、碩)原件及人事檔案等。

(四)現場確認及其他環節如有時間、地點等變化學校會及時發布通知，請應聘者留意大學人事在線網站(http://hr.hlju.edu.cn)相關通知。

(五)應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。

(六)根據事業單位公開招聘工作有關規定，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在報名表家庭主要成員及社會關系中填寫清楚;與應聘者有以上關系，以及其他影響招聘公平公正關系的本校工作人員，在相關工作中應主動提出并全程回避。

七、聯系方式

聯系人：左老師、丁老師

聯系電話：詳細請見報名信息

監督單位：省紀委監委駐大學紀檢監察組

聯系電話：(0451)86608305

本公告由大學人事處負責解釋。

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