根據國家、省、市有關文件精神要求，結合我院工作需要，決定面向社會招聘信息網絡中心主任。具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

見附件

四、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南醫藥學院第一附屬醫院網站(http://www.hyyfy.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年8月1日至2022年8月5日。

2.報名方式

采取網絡報名方式，應聘者掃描報名二維碼(附件1)提交應聘申請。報名所需要的相關證明材料原件掃描作為附件上傳。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。

3.報名所需材料

報名沒有提供相關材料或材料不齊全的，報名無效。

(1)本人有效身份證原件;

(2)大專、本科、研究生等各階段學歷學位證書原件。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例：崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例按不低于1：3原則開考，達不到開考比例或實際參考人數未達到開考比例的設置成績合格分數線為60分(含60分)。

2.考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績,筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。按綜合成績從高分到低分錄取，綜合成績相同，以筆試成績分高者優先。

通過資格審查人員全部參加筆試和面試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的專業知識，總分100分。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、儀表形象和應聘崗位的匹配度等，總分100分。

應聘人員筆試和面試均須攜帶身份證原件。

(五)體檢

根據考試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。有體檢不合格者或放棄資格者,是否遞補由醫院黨委研究。

(六)公示

體檢合格的擬聘用人員名單在醫院官網公示7個工作日。

(七)聘用

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同,符合湖南省直事業單位工作人員入編條件者，優先辦理入編手續。

咨詢電話：0745-2235350(組織人力資源部)

監督電話：0745-2217086(紀委辦公室)

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招聘崗位、計劃及要求

2022年信息網絡中心主任應聘信息登記表二維碼

湖南醫藥學院第一附屬醫院

2022年7月28日

原標題：湖南醫藥學院第一附屬醫院信息網絡中心主任招聘公告

文章來源：http://www.hyyfy.cn/edu_continue/2022/Le31v9b6.html