大學是中國最早具有保險學學士、碩士和博士培養資質的高校之一，開國內精算教育之先河，建立了中國第一個北美精算師資格考試中心。多年來，大學保險、精算學科始終堅持國際化辦學理念和服務中國之宗旨，重視產學研結合，為中國保險業培養了大批優秀人才，在風險管理與保險、精算理論與應用、健康保險與養老保障、農業保險、災害風險管理與巨災保險等多個領域取得豐碩成果，為中國保險業的改革發展做出突出貢獻。

作為大學人才特區，金融學院設置“長任軌”和“傳統軌”兩大類崗位，常年面向全球延攬保險學、精算學高水平人才，具體崗位信息如下：

一、“長任軌”崗位

1.長任：具有保險、精算相關領域的國際影響力，年齡一般應在55周歲以下，在科研、教學、人才培養和社會服務方面做出了杰出成就，并達到相關領域世界一流大學的任職條件。

2.長任副：具有保險、精算相關領域的國際知名度，年齡一般應在50周歲以下，在科研、教學、人才培養和社會服務方面做出了優異成績，并達到相關領域世界一流大學的長任副任職條件。

3.助理：具有海內外知名大學博士學位，專業方向為保險、精算相關領域，具有出色的研究能力和教學水平。

4.“長任軌”崗位申報方式：申請人可將崗位申請材料發送至：詳細請見報名信息

二、“傳統軌”崗位

1.引進人才崗位：

（1）高端人才崗位（講席崗位、杰出崗位、英才崗位）；

（2）百名青年學科帶頭人培養計劃崗位；

（3）崗位：申報人一般應為45歲以下，達到大學任職條件、在本專業領域得到同行認可的學術帶頭人；

（4）副崗位：申報人一般應為35歲以下，達到大學副任職條件、具有較大學術潛力的青年學術骨干。

2.招聘崗位：

（1）講師崗位：海內外知名大學保險、精算等相關專業優秀應屆博士畢業生或出站博士后，一般應為35周歲以下。

3.“傳統軌”崗位申報方式：

——引進人才崗位全年接受報名，申請人可隨時申報。學校和學院將根據相關工作程序，進行接洽、審核、面試等，申請人可將崗位申請材料發送至：詳細請見報名信息

——講師崗位招聘根據學校年度招聘工作的統一安排進行且僅接受系統報名，申請人可根據當年度大學和學院的工作安排登錄“大學招聘與引進系統”在線提交報名信息，網址:。

三、崗位待遇

1.“長任軌”崗位和引進人才崗位的待遇根據“一人一策”原則，按照國家、市、大學相關規定執行，根據申請人水平商定；公開招聘的講師崗位待遇按照大學相關規定提供，具體將依據申請人條件與合同任務情況進行面議。

2.學校配備師資優良的幼兒園（在校內），附屬小學（市知名小學）、附屬中學（市級重點中學）和附屬醫院等設施，努力營造教職工安心工作的發展環境。

四、學院聯系方式

聯系人：詳細請見報名信息

電話：詳細請見報名信息

email:詳細請見報名信息

地址：詳細請見報名信息

以上人才引進與招聘信息常年有效，誠邀各界英才加盟大學金融學院！

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