根據奎文區教育教學工作需要，決定面向國內高等院校公開招聘師范類2024年應屆畢業生到我區中小學校任教?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘條件

2024年師范類應屆碩士研究生及以上畢業生（詳見附件1，本科階段所學專業和研究生階段所學專業都要符合附件1專業要求），不限戶籍和生源地，并符合以下條件：

1.有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行，熱愛教育事業；

3.具有崗位所需的專業或技能條件（詳見附件1）；

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

下列人員不能報考：

1.受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.有學術造假不良行為的人員；

6.委托培養和定向培養畢業生；

7.法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。

報考者不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的職位。

二、招聘計劃

具體崗位設置、招聘人數和要求詳見附件1。

報名結束后，對招聘人數與報名通過人數之比達不到1:3的崗位，按照實際報名通過人數調整該崗位招聘人數。

三、招聘程序

（一）現場報名

報名時間：4月25日到4月26日（工作時間8:30—11:30，14:00—17:30）。

報名地點：白玉蘭酒店（曲阜市魯城街道曲阜師范大學北門對過），詳見酒店一樓大廳指示牌。

咨詢電話：19506512767（4月23日開通，工作時間8:30—11:30，14:00—17:30）。

報名材料：

1.《濰坊市奎文區公開招聘師范類2024年應屆生畢業生報名表》（附件2，自行下載打印1份）；

2.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書、英語水平證書（原件及1份復印件），以上證書中目前正在申請辦理的，可按附件3格式提供相應承諾書代替；

3.畢業生就業推薦表（原件及1份復印件）；

4.學籍在線驗證報告，研究生同時提供本科畢業證和學位證以及學信網提供的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”（彩色復印件1份）；

5.本科所學專業為師范類專業的證明材料；

6.1張1寸近期免冠照片（用于準考證）。

請報名人員將報名表及2-5項材料復印件按順序裝訂，報名時與其他原件一并提供。報名表及復印件將留存備查，不予退還。

（二）資格審查

對報名人員進行現場資格審查，為審查通過人員辦理參加招聘考試相關手續。

（三）招聘考試

招聘考試分為面試和筆試，具體考務安排將通過奎文區人民政府網（http://www.kuiwen.gov.cn/）“通知公告”欄目發布。

1.面試。按報考崗位分類組織，采用試講形式，重點測評應聘者的綜合素質、專業知識、行為表現等方面內容，滿分100分。面試成績按60%比例折算計入招聘考試總成績。

面試結束后，依據各崗位應聘人員面試成績由高到低排序，從達到基本分數線（由招聘工作領導小組確定）的應試人員中，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入該崗位筆試范圍人員，過線人數達不到1:3的，全部進入筆試。

2.筆試。統一內容、不區分崗位類別，主要考察履職應具備的教育教學理論知識，滿分100分。筆試成績按40%比例折算計入招聘考試總成績。

3.成績計算及總成績排名方法。面試、筆試成績計算及總成績折算均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。分崗位依據招聘考試總成績由高到低對應聘人員進行排名。出現總成績相同情況時，面試成績高的排前；面試成績再相同的，組織成績并列人員進行加試（面試）。

（四）簽訂協議

根據各崗位招聘考試總成績排名，按崗位招聘人數等額確定入圍人員并簽訂協議書。

（五）考察與體檢

考察了解入圍人員的思想政治表現、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法等情況，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求審核個人檔案，并對入圍人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復核。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等相關規定執行。對按規定需要復檢的，結果以復檢結論為準。

考察和體檢的具體安排另行通知。體檢費用自理。

入圍人員不能按規定時間接受考察、體檢或提供相關材料的，視為自動放棄聘用資格。在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。截至2024年7月31日出現未畢業、未取得相應證書及其他不符合報考條件情況的，取消聘用資格。個人檔案存在問題未查清或未處理到位的，未在規定時間內處理完畢的，取消聘任資格。

對入圍人員未通過考察、體檢造成的崗位空缺，按同崗位招聘考試總成績排名依次等額遞補，遞補后仍有空缺的，按實際考察體檢合格人數確定。

（六）辦理入職手續

對已通過考察、體檢的入圍人員名單進行公示（7個工作日）。公示期滿，對無異議或問題不影響聘用的，按規定程序辦理相應入職手續。由已公示人員放棄聘任資格產生的崗位空缺，不再遞補。

四、有關待遇及管理

1.根據工作需要，安排入職人員到奎文區直屬中小學工作，并與學校簽訂聘用合同，列入正式事業編制。根據事業單位人事管理有關要求，新聘用人員實行試用期（12個月），試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

2.按照《奎文區教育系統教職工管理暫行規定》規定，教職工實行服務期制度。一般情況下，累計服務年限不滿6年的，不能調離教育系統。

五、其他事項

應聘人員在報考期間，須仔細閱讀招聘簡章及附件，及時關注有關信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行承擔相應后果。

本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的，一經查實即取消考試或聘用資格。對公開招聘違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》實施。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘相關規定執行。