勾曉華教授課題組長期從事樹木年輪與全球變化、森林生態與樹木生理等方面研究，具有良好的學術氛圍和研究支撐條件。課題組現有正高3人，副高2人，講師1人，指導博士研究生13名，碩士研究生18名。為進一步加強團隊建設，更好地開展學科研究，現面向海內外公開招聘博士后2-3名，歡迎青年人才加盟！

一、誠聘博士后研究方向

1.高分辨率氣候變化；

2.森林生態學；

3.樹木生理生態。

二、崗位任務

1.開展課題研究，撰寫研究報告及研究論文；

2.協助指導研究生等；

3.完成研究組長交辦的其他工作。

三、應聘條件

1.獲得博士3年以內或即將獲得博士學位，年齡不超過35周歲，可全職從事博士后研究工作；

2.博士期間科研成績突出，具備良好的科研潛力，扎實的實驗技能，良好的團隊合作能力；

3.具有較強的英文讀寫能力，以第一作者在國際權威學術刊物上發表過研究論文；

4.身體健康，思想品德端正，具有良好的學術道德以及嚴謹的科學態度。

四、薪酬待遇

根據申請者的學術素質、科研成績，可以申報“萃英博士后”或普通博士后。相關待遇：優厚待遇+晉升通道+貼心保障。

（一）優厚待遇

1.“萃英博士后”學校薪酬30-40萬元/年。

2.普通博士后合計薪酬可達16.2+萬元/年。

3.享受甘肅省博士后津貼相關政策支持。

4.按照國家規定繳存社會保險及住房公積金。

◎入選國家“博士后創新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃的，可直接選聘為“萃英博士后”，并提供如下支持：

*疊加支持：在學校提供的薪酬基礎上，國家提供的日常經費按月全額發放給博士后人員，薪酬累計可達47-60+萬元/年。

*延期支持：資助期滿但仍在合同期內且表現優秀者，學?？衫^續提供薪酬直至聘期結束。

*全額支持：提前出站者，國家提供的日常經費剩余部分出站時一次性發放給本人。

（二）晉升通道

1.在站期間，博士后可申請獲得職稱任職資格。

2.考核合格的“萃英博士后”及表現優異的普通博士后，可按人才引進條件和程序申請事業編制崗位，并享受相應住房補貼安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

（三）貼心保障

1.在站博士后根據需要可租住學校周轉公寓。

2.學校在辦理落戶、醫療和子女就學等生活方面做好相關服務工作，幫助博士后盡快融入學術和工作環境。

五、應聘方式

1.應聘者將個人簡歷、代表性研究成果以及2份推薦信（萃英博士后需3份）發送至勾曉華教授郵箱（xhgou@lzu.edu.cn），郵件主題：姓名-應聘博士后-研究方向。推薦信由推薦人直接發送至同一郵箱。

2.初審合格者將通知面試。

六、其他

1.應聘人員應認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責。簡歷初選后對符合條件的應聘人員盡快安排面試。

2.招聘長期有效，直至招聘到合適人選為止。

勾曉華教授簡介

勾曉華，博士生導師，現任蘭州大學資源環境學院院長、祁連山研究院院長、西部環境教育部重點實驗室主任、教育部高等學校地理科學類專業教學指導委員會副主任委員、國務院學位辦地理學學科評議組成員、中國地理學會常務理事、中國地理學會生物地理專業委員會副主任委員。先后赴英國倫敦大學、美國哥倫比亞大學、挪威卑爾根大學等訪學研究。目前主持國家自然科學基金委聯合基金項目、國家第二次青藏科考子專題、國家重點研發計劃項目課題、中國科學院a類戰略性先導科技專項子課題等項目。

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