發布:2018-10-26 04:16:14 關注:38373次
為切實做好我院2018年公開招聘工作,根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》,特制訂本方案。
一、招聘原則
(一)崗位說明
1.根據學院工作需要,公開招聘國內博士2名,海歸博士4名。
2.應聘人員一經錄用須與我校簽訂聘用協議,明確聘用關系后在校工作的服務期內不得調離所安排的崗位。
(二)應聘條件
1.畢業院校:國內外知名院校畢業且獲得博士學位。
2.應聘專業:
類別 | 擬引進人數 | 專業名稱 |
海歸博士 | 4 | 專業1:信息科學與系統科學(學科代碼:120) |
專業2:電子、通信與自動控制技術(學科代碼:510) | ||
專業3:計算機科學技術(學科代碼:520) | ||
專業4:統計學(學科代碼:910) | ||
國內博士 | 2 | 專業1:電子、通信與自動控制技術(學科代碼:120) |
專業2:計算機科學技術(學科代碼:520) |
3.能力要求:具有良好的表達能力、能承擔一定的教學、科研工作,具備團隊合作精神。
4.年齡要求:40周歲以下。
二、考核程序
(一)報名及審核篩選。
學院根據收到的應聘簡歷,將符合條件者匯總,確定應聘人員并通知試講等事宜。
(二)學院按照應聘人員試講成績排序,確定擬聘人員并報學校審批。
(三)學校審核后通知擬錄用人員進行體檢并簽定"三方"協議。體檢標準為《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(四)聘用后享受國家規定的工資、福利待遇;其他待遇參照江西財經大學2018年度引進人才待遇暫行規定。
三、其他事項
應聘人員有下列情況之一者將不予錄用:
1.所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。
2.2018年8月前未獲得研究生畢業證書或博士學位證書者。
3.體檢不合格者。
4.經考察有不良行為記錄者。
四、聯系方式
電話:0791-83891635
電子郵箱:,
聯系人:李老師
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