為了滿足用人需求，武漢輕工大學2019年擬面向社會公開招聘工作人員96名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及條件詳見《武漢輕工大學2018年專項公開招聘工作人員(第二批)崗位及其資格條件一覽表》。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具備良好的職業道德;

3.遵紀守法，品行端正;

4.具備崗位所需專業知識和業務能力，專業方向對口，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質;

5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見附表)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.聘用后即構成回避關系人員;

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

(三)報考年齡及學歷要求詳見武漢輕工大學人事處網站(http://rsc.whpu.edu.cn/)

三、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2018年12月31日。

2.報名方式：應聘人員將應聘材料以附件方式通過電子郵件發送至rsc@whpu.edu.cn，郵件標題請注明“姓名+學歷+應聘學院”，也可通過招聘會報名或現場報名(現場報名地點：湖北省武漢市常青花園學府南路68號武漢輕工大學人事處502室。)。

(二)資格審查

1.報考相關截止時間：年齡截止時間為2018年12月31日;專業工作經歷截止時間為2018年12月31日;畢業證、學位證取得截止時間為2018年12月31日，國外、境外留學人員須于2018年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需各類證件資料須于2018年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.人事處根據崗位條件對應聘人員的年齡、學歷學位、職稱等基本條件進行資格初審，并將初審合格人員的應聘材料交于各學院(部)。各學院(部)對應聘人員的學術水平和學術成果進行審核，并通知通過資格初審的人員在規定時間到校參加考核。

四、考核方式

本次招聘對象全部為博士研究生，根據規定可免筆試直接進入面試。招聘計劃與資格審查合格報考人數達到1：1即可開展面試。由各學院(部)組織考核面試，面試分為綜合素質測試和教學能力測試兩大部分。綜合素質測試采取自我介紹、現場答辯、考核小組專家質詢等方式，教學能力測試采取集中教學試講的方式。面試時間、地點和有關要求由各學院(部)另行通知。

面試總成績根據應聘教師崗位類型確定，教學為主型教師按教學能力測試成績占80%、綜合能力測試成績占20%計算;教學科研并重型、科研為主型教師按教學能力測試成績占60%、綜合能力測試成績占40%計算。面試總成績可向各學院(部)電話查詢。

校黨委常委會審議擬聘人員資格條件、引進類型等，最終確定擬聘人員名單。

五、體檢與考察

根據考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，教學能力測試成績高的考生進入體檢。體檢工作由學校統一組織，在指定的醫院體檢。

考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)網站和武漢輕工大學人事處(http://rsc.whpu.edu.cn/)網站面向社會公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。

八、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。

九、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)網站和武漢輕工大學人事處(http://rsc.whpu.edu.cn/)網站為本次專項公開招聘公告、結果公示發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-83955541 (武漢輕工大學人事處)

監督舉報電話：027-83912520(武漢輕工大學紀委監察處)

原標題：武漢輕工大學2018年面向社會專項公開招聘工作人員(第二批)公告

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2018年武漢輕工大學專項公開招聘工作人員第二批崗位及其資格條件一覽表

武漢輕工大學

2018年11月19日

來源：http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzpgg/20181119/30231.html