山東農業大學2022年第五批公開招聘工作人員簡章(博士崗位)

一、山東農業大學簡介

山東農業大學坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所以農業科學為優勢，生命科學為特色，融農、理、工、管、經、文、法、藝術學等于一體的多科性大學。學校是農業農村部與山東省人民政府共建高校，國家林業和草原局與山東省人民政府共建高校，是教育部、農業農村部、國家林業和草原局首批卓越農林人才教育培養計劃改革試點高校，是山東省首批五所應用基礎型特色名校之一，山東省高水平大學“沖一流”建設高校，是首屆全國文明校園。

學?，F有在校生34262人，其中本科生29150人，博士、碩士研究生5112人，繼續教育類學生21532人?，F有教職工2522人，教師中有教授、副教授1259人，中國科學院院士1人，中國工程院院士2人，長江學者特聘教授1人，青年長江學者2人，國家杰出青年科學基金獲得者6人，國家優秀青年科學基金獲得者3人，國家萬人計劃領軍人才3人，國家“百千萬人才工程”入選者11人，國家有突出貢獻的中青年專家7人，全國專業技術杰出人才1人，國家級教學名師4人，其他國家級領軍人才7人；“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊2個，國家級教學團隊3個；山東省“一事一議”引進頂尖人才1人，泰山人才工程專家60余人，其中泰山學者優勢特色學科人才團隊領軍人才1人，泰山學者攀登專家5人、特聘專家21人、青年專家14人，泰山產業領軍人才18人。

學校擁有12個博士后科研流動站，12個一級學科博士點，26個一級學科碩士點、15個專業學位授權類別；2個國家重點學科，2個農業農村部重點學科，21個省級重點學科；1個省“高峰學科”，4個省“優勢特色學科”，1個省培育學科；1個省一流學科“高峰計劃”建設學科，4個省一流及培育學科，農林學科連續5年入選qs世界大學學科排行榜400強，4個學科進入esi全球排名前1%。有1個國家重點實驗室，3個國家工程研究中心，2個國家工程技術研究中心；1個農業農村部綜合性重點實驗室，4個農業農村部專業性（區域性）重點實驗室，2個農業農村部農業科學觀測實驗站，1個國家農產品加工技術研發專業中心，1個國家小麥改良分中心，1個農業農村部農產品質量安全監督檢驗測試中心，1個科技部、教育部新農村發展研究院，1個國家小麥育種栽培技術創新基地，1個黃淮海區域玉米技術創新中心，1個國家林業和草原局定位觀測研究站，1個國家林業和草原局重點實驗室；7個農業農村部、人社部、科技部、教育部培訓基地；3個省級技術創新中心，5個省級協同創新中心，4個省級重點實驗室，5個省級高校重點實驗室，15個省級工程技術研究中心，4個省級國際合作研究中心，2個省級工程實驗室，1個省級人文社科研究基地，2個省級新型智庫，1個省級科教基地，5個省級培訓基地，1個省級培訓示范基地，1個省級社會科學普及教育基地，1個省級科協科普教育基地。學校有96個本科專業，9個國家級特色專業，14個國家一流本科專業建設點，16個省級一流本科專業建設點；5門國家級精品課程，10門國家級一流本科課程，57門省級一流本科課程，2門國家級雙語示范課程，5門國家級精品資源共享課；2個國家級人才培養模式創新實驗區，3個國家級實驗教學示范中心，1個國家級虛擬仿真實驗教學示范中心，1個國家虛擬仿真實驗教學項目，1個國家大學生校外實踐教育基地，1個全國高校實踐育人暨創新創業基地，1個省級大學生創業孵化示范基地。

二、招聘崗位和人數

本次面向社會公開招聘博士53個，其中教師崗位41個、教輔崗位5個、本科輔導員3個，研究生輔導員3個，管理崗位1個。

三、人員范圍和條件

（一）教師崗位

1.第一層次人才

在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平，入選兩院院士、海外發達國家院士或具備相當水平的杰出人才。

2.第二層次人才

年齡一般不超過55周歲。學術造詣高深、在教學科研方面取得國內外同行公認的重要成就，具有較強的領導和組織協調能力，能夠帶領學術團隊協同攻關、帶領本學科趕超或保持國際先進水平的領軍人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃、教學科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。

3.第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，在教學科研方面取得突出學術成果，有較強的團隊領導和組織協調能力、能夠帶領本學科趕超或保持國內先進水平的中青年拔尖人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃青年項目獲得者，或省級重點人才工程、研究計劃、教學科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。

4.第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，科研能力突出、發展潛力大，具有較好的工作基礎并取得本學科領域高水平的教學科研成果，能夠推動本學科快速發展的優秀青年人才。

5.第五層次人才

年齡一般不超過40周歲，具有比較扎實的教學科研工作基礎和較強的創新意識，在本學科專業領域取得較高水平代表性成果的優秀青年博士（后）。

6.其他人才

對于學科發展需要的其他人才可根據具體情況，采取“一事一議”的方式，對人才進行評價。

（二）教輔人員

應聘人員年齡在40周歲以下，從事教學輔助、實驗室管理等工作。

（三）具體招聘崗位及其他條件要求，詳見《2022年下半年公開招聘崗位需求表》（附件1）。

四、人才待遇

學校對急需緊缺專業人才，優勢特色科研領域、重點科研團隊和平臺急需人才，達到學校第一、二、三層次的人才，按“一人一策”、“一事一議”研究確定待遇，可享受年薪制，也可柔性引進。

學校對達到四、五層次人才和其他急需緊缺博士提供以下待遇：

1.科研啟動費：

入校后根據不同學科供需情況、科研水平、教學潛力等提供5-100萬科研啟動費。

2.安家費與住房保障:

（1）學校按照不同情況提供10-60萬購房補貼。

（2）學校提供周轉過渡房，用于解決引進人才的住房困難，過渡期限不超過3年，過渡期間的房租及租住事項按照學校有關規定執行。首次來泰安就業的博士畢業生可享受泰安市3000元/月的租房和生活補貼，發放3年。

3.人才保障政策：

學校提供良好的科研實驗條件和工作環境，對引進的青年人才根據其學科方向，為其配備指導老師并加入相應的教學、科研團隊。符合條件的，推薦參加泰山學者工程等山東省人才項目。

詳細支持政策見《山東農業大學人才引進與管理辦法》。

五、報名方式及材料

符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料通過電子郵件的方式報名（郵件附件內容須小于5mb），郵件主題為“應聘第五批崗位名稱+招聘單位+專業+姓名”，如：應聘第五批教師1+農學院+作物學+張三。每人限報一個崗位。應聘人員須提交以下報名材料（所有材料均提供電子版，材料不全者不予受理）：

1.有本人簽名的《山東農業大學崗位應聘申請表》（附件2，以姓名+申請表命名）、《山東農業大學應聘人員登記表》（附件3，以姓名+登記表命名）和個人簡介（包括個人發表論著、承擔項目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡介命名），所需材料須填寫準確、完整。

2.應聘人員需提交身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或境外學歷、學位認證函；應屆生應聘的，提交身份證、畢業生就業推薦表或由所就讀學校研究生院（處）開具的授予何種專業學位證明。

3.應聘人員還需提供招聘崗位對于“研究方向”、“其他條件要求”等各項要求的證明材料。

4.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

以上所有報名材料的原件及復印件須在報到面試時提供。

六、聯系人及聯系方式

學校網址：www.sdau.edu.cn

聯系人：王老師、張老師

聯系電話：0538-8249858

附件1：2022年下半年公開招聘崗位需求表.xls

附件2：山東農業大學崗位應聘申請表.doc

附件3：山東農業大學應聘人員登記表.xls

山東農業大學

2022年11月11日